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Changement statut
Sujet initié par achille, il y a 10 mois - 913 vues

Bonjour,

Bonjour
Je ss en divorce et je travail station service mais j ai offre emplyé polyvalent restauration
Que fais le mieux pour avoir autorisation
Je travail autant employé station service et je voudrais faire changement statut du vfp a salarie et où même temps j ai un offre employé polyvalent restaurant rapide
Que faire pour avoir autorisation travail
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
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A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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BELIGHA
Cher monsieur,

Bonjour,

Je comprends votre situation, qui est un peu plus complexe avec la mention du divorce. Reprenons les choses clairement pour vous donner la meilleure démarche.

Votre objectif est d'obtenir une "autorisation de travail" et éventuellement de changer la mention de votre titre de séjour de "vie privée et familiale" (VPF) à "salarié".

1. La situation avec votre Titre de Séjour "Vie Privée et Familiale" (VPF)

Autorisation de travail incluse : En règle générale, un titre de séjour "vie privée et familiale" autorise déjà son titulaire à travailler en France, sans avoir besoin d'une autorisation de travail supplémentaire. Cela signifie que, techniquement, l'employeur du restaurant rapide pourrait vous embaucher dès maintenant avec votre titre VPF actuel, sans autre démarche pour l'autorisation de travail.

Pourquoi vouloir changer de statut ? La question est de savoir pourquoi vous souhaitez passer de VPF à Salarié.

Stabilité du VPF avec le divorce : Si votre titre VPF a été obtenu principalement en raison de votre mariage avec un(e) citoyen(ne) français(e), le divorce peut fragiliser les conditions de renouvellement de ce VPF à l'avenir. Changer pour un statut "salarié" peut alors être une stratégie pour sécuriser votre séjour en France sur la base de votre activité professionnelle. Si votre VPF est basé sur d'autres motifs (par exemple, enfant français, longue présence en France), le divorce pourrait avoir moins d'impact sur son renouvellement.

2. Ce qu'il est "le mieux" de faire pour avoir l'autorisation (si elle est nécessaire ou souhaitée)

La meilleure option dépend de la pérennité de votre titre VPF après votre divorce.

Option 1 : Utiliser votre Titre VPF actuel (le plus simple si possible)

Démarche : Aucune démarche supplémentaire pour l'autorisation de travail n'est nécessaire pour l'employeur. Il vous embauche avec votre titre VPF.

Avantage : C'est la solution la plus rapide.

Inconvénient : Si les conditions de renouvellement de votre VPF sont menacées par le divorce (ex: VPF obtenu uniquement par mariage avec un(e) Français(e) et pas d'enfant français à votre charge), vous devrez de toute façon demander un changement de statut lors de votre prochain renouvellement.

Conseil : Vérifiez les raisons précises de l'obtention de votre titre VPF et les conditions de son renouvellement post-divorce.

Option 2 : Demander un Changement de Statut vers "Salarié" (si votre VPF est menacé ou pour plus de stabilité)

C'est une procédure plus lourde qui se déroule en deux temps :

a) L'autorisation de travail (demandée par l'employeur) :

Qui : C'est l'employeur du restaurant rapide qui doit demander cette autorisation de travail pour vous.

Comment : La demande se fait en ligne sur le portail de l'Administration Numérique des Étrangers en France (ANEF), partie employeur.

Ce qu'il doit prouver : L'employeur devra prouver à la Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS, ex-DIRECCTE) que le poste ne peut pas être pourvu par un candidat déjà présent sur le marché du travail français (principe de l'opposabilité de la situation de l'emploi). Pour un poste d'employé polyvalent en restauration rapide, ce n'est pas un métier "en tension", donc l'employeur devra justifier avoir effectué des recherches (ex: annonces Pôle Emploi/France Travail restées infructueuses) ou prouver que vous avez des compétences uniques pour ce poste.

Délai : Cette démarche prend du temps (plusieurs semaines, voire mois).

b) Le dépôt du dossier de changement de statut à la Préfecture (demandé par vous) :

Quand : Une fois que l'autorisation de travail est accordée à votre employeur, vous devrez déposer votre dossier de demande de changement de statut (et de renouvellement de titre) à la préfecture de votre lieu de résidence.

Délai crucial : Votre titre de séjour expire dans 3 mois. Il est impératif de déposer votre demande de renouvellement/changement de statut entre 2 et 4 mois avant la date d'expiration de votre titre actuel. Vous êtes donc dans les délais.

Documents : Vous devrez fournir : votre titre de séjour actuel, votre passeport, justificatifs de domicile, photos, l'autorisation de travail délivrée, le contrat de travail ou la promesse d'embauche, et d'autres documents liés à votre état civil et votre situation.

Recommandations concrètes :

Vérifiez les raisons de votre VPF et l'impact du divorce : C'est la première étape. Si votre VPF est solide malgré le divorce (ex: vous êtes parent d'un enfant français), vous n'avez peut-être pas besoin de changer de statut pour travailler.

Parlez-en à votre futur employeur :

Expliquez-lui que vous avez un titre VPF qui vous permet normalement de travailler.

Demandez-lui s'il est prêt à lancer la procédure d'autorisation de travail s'il est nécessaire de changer la mention de votre titre de séjour. Il faut qu'il soit au courant des démarches à faire de son côté.

Contactez la préfecture : C'est la source d'information la plus fiable pour connaître les documents exacts et la procédure à suivre dans votre département pour le renouvellement de votre titre VPF et/ou un changement de statut vers "salarié". Certaines préfectures peuvent être contactées par téléphone, mail ou via leur site web.

Envisagez de consulter une association d'aide aux étrangers ou un avocat spécialisé en droit des étrangers : Votre situation avec le divorce peut complexifier le renouvellement de votre VPF. Un professionnel pourra analyser votre dossier précisément et vous conseiller sur la meilleure stratégie pour sécuriser votre séjour et votre emploi.

Agissez vite, car le délai de 3 mois est court pour l'ensemble de ces démarches.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Bonjour,

Vous pouvez tout à fait faire porter la demande d'autorisation de travail sur votre poste actuel à la station-service. Voici comment procéder :

1. Solliciter votre employeur actuel
Informez-en votre responsable ou le service RH : expliquez-lui que, pour changer de statut et obtenir votre carte « salarié », l'employeur doit déposer une autorisation de travail à votre nom.

Précisez que cette démarche passera par la plateforme ANEF (ou la DREETS), sans coût pour l'entreprise.

Donnez-lui un modèle de dossier simple : contrat de travail, bulletin de salaire, copie de votre titre de séjour actuel, formulaire cerfa.

2. Avantages de cette solution
Vous restez sur un poste que vous maîtrisez déjà : pas de période d'essai à redémarrer.

La préfecture acceptera la même autorisation pour tout CDI ou CDD supérieur à 12 mois, même si vous cumulez plusieurs emplois.

Dès que l'autorisation est validée, vous pourrez déposer le dossier de changement de statut sans délai supplémentaire.

3. Étapes concrètes
Votre employeur soumet la demande d'autorisation de travail en ligne via ANEF, en joignant votre contrat et votre titre de séjour.

Vous prenez rendez-vous en préfecture dès délivrance du récépissé de cette autorisation.

Vous déposez un dossier complet (récépissé, passeport, photos, justificatif de domicile) pour obtenir votre carte « salarié ».

Vous conservez votre emploi à la station-service dès la sortie de votre nouveau titre.

En parallèle, si vous souhaitez également le poste en restauration, votre futur employeur pourra déposer un avenant ou une nouvelle autorisation en complétant simplement la même démarche.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 10 mois
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Votre situation doit être clarifiée rapidement car votre titre de séjour expire dans trois mois. Voici les éléments à prendre en compte pour une demande de changement de statut de "vie privée et familiale" à "salarié" :

🔹 1. Possibilité de cumuler plusieurs emplois
Si vous êtes déjà en poste à la station-service avec autorisation de travail, vous pouvez tout à fait demander une extension d'autorisation pour un second emploi (restaurant), à condition que le contrat soit sérieux et conforme.

🔹 2. Changement de statut "vie privée et familiale" vers "salarié"
Si vous êtes en instance de divorce, la préfecture pourrait ne pas renouveler votre titre de séjour sur ce fondement. Il est donc stratégique de préparer un dossier solide pour un titre "salarié" :
– Contrat de travail signé en CDI (ou CDD long)
– Fiche de poste claire
– Attestation de l'employeur sur la réalité du poste
– Pièces d'état civil + justificatifs de domicile et de situation
– Cerfa + promesse d'embauche + DPAE
– Si possible, l'attestation de l'employeur actuel

🔹 3. Préfecture compétente
Déposez la demande avant l'expiration de votre titre actuel, auprès de la préfecture de votre domicile, en choisissant le motif "changement de statut vers salarié".

🔹 4. Conseil
Vous pouvez aussi vous maintenir dans votre emploi actuel tout en déposant en parallèle une demande de changement de statut vers salarié à partir du nouvel employeur (restauration). Ce n'est pas l'un ou l'autre : vous pouvez vous appuyer sur l'offre la plus solide.

⏳ Le facteur temps est crucial : n'attendez pas la fin de validité du titre. Il faut anticiper au maximum.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
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