Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Ritail y a 1 an - 1458 vues
Bonjour,
J'aimerai savoir si je peux signer un cdi et commencer à travailler avec un titre de séjour étudiant dans la limite des 964h autorisées en attendant le changement de statut salarié. Si oui, j'aimerai savoir si les heures travaillées dans le cadre d'un contrat en alternance sont décomptées du nombre d'heures autorisé, tout en sachant que j'ai obtenu une autorisation de travail pour mon alternance.
Est-ce qu’un étudiant étranger en france, qui dispose d’un titre de séjour étudiant, peut signer et travailler sous un cdi à temps plein (40 h/semaine) pendant
Je suis de nationalité marocaine, je suis actuellement en france avec un vls ts étudiant, j'ai demandé la prolongation de ce dernier car mon attestation de
J’ai un titre de séjour étudiant valable jusqu’à octobre 2024. en effet, je viens d’avoir mon diplôme m2 et je n’ai pas fait la demande d’aps parce que quand j’ai
Je souhaiterais savoir si en débutant mon cdi avec mon titre de séjour étudiant est illégal. il faut aussi noter que durant toute l'année j'étais en contrat
J'ai un titre séjour et étudiant et je suis en cdi 35h temps plein. par rapport a mes études je les suis totalement en ligne. cependant j'ai mon responsable
J'ai obtenu un master 2 pour l'année 2021/2022 et me suis réinscrit à un autre master 2 pour l'année en cours (2022/2023). je suis en train de préparer un projet de
Je commence mon contrat en cdi début octobre, directement après la fin de mon contrat d'alternance actuel. la personne en charge de mon recrutement à bien obtenu
Une question en droit des étrangers ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Chère madame,
Bonjour,
C'est une excellente question car la distinction entre ces deux situations est très importante.
Signer un CDI avec un titre de séjour étudiant
Vous ne pouvez pas signer un CDI et commencer à travailler à temps plein avec un titre de séjour étudiant, même en attendant votre changement de statut.
Le CDI est un contrat à durée indéterminée qui implique généralement de travailler à temps plein, soit bien au-delà de la limite légale de 964 heures par an pour un étudiant étranger.
Tant que vous êtes en possession de votre titre de séjour "étudiant", c'est ce dernier qui régit votre droit à travailler. Même si vous avez déposé une demande de changement de statut, vous restez un étudiant aux yeux de la loi jusqu'à ce que la préfecture accepte votre demande et vous délivre votre nouveau titre de séjour "salarié".
Votre employeur a également l'interdiction légale de vous embaucher à temps plein tant que vous n'avez pas le titre de séjour adéquat. Vous devez donc attendre d'avoir le titre de séjour salarié en main pour pouvoir commencer le CDI.
Heures d'alternance et limite des 964 heures
Les heures travaillées dans le cadre d'un contrat en alternance ne sont pas décomptées de la limite des 964 heures.
Un contrat en alternance est un statut spécifique, qui est considéré comme un emploi à temps plein (ou quasi-temps plein) et qui est directement lié à votre formation. C'est pour cette raison que vous avez dû obtenir une autorisation de travail spécifique pour ce contrat. Cette autorisation vous permet de travailler à temps plein dans ce cadre-là sans que les heures ne soient comptabilisées dans le quota des 964 heures dédiées à un travail "étudiant" classique.
En résumé :
CDI : Vous devez attendre de recevoir votre titre de séjour "salarié" avant de pouvoir commencer.
Alternance : Les heures travaillées dans ce cadre ne sont pas concernées par la limite des 964 heures.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.