Bonjour,
Je comprends parfaitement votre détresse. Un an d'attente, surtout avec une nouvelle charge familiale et une pression financière croissante, est une situation insupportable. Votre cas n'est malheureusement pas rare, mais il est essentiel de savoir que vous avez des options et des droits pour avancer.
Votre situation est bloquée à un niveau administratif, mais il y a des solutions pour vous en sortir.
La situation et vos droits de travail
Vous avez un Master 2, ce qui est un atout majeur. Votre statut d'étudiante ne vous empêche pas de trouver un emploi à temps plein (CDI), mais il impose une procédure spécifique.
Le CDI n'est pas impossible : Le plus important est de savoir que vous pouvez tout à fait signer un CDI. Pour cela, l'entreprise qui vous recrute doit déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture pour un changement de statut, de "salarié" à "étudiant". Votre Master 2 vous place dans une catégorie de candidats hautement qualifiés, ce qui facilite grandement cette procédure.
Vous n'êtes donc pas limitée par votre statut d'étudiante pour trouver un emploi en CDI, à condition que l'employeur soit prêt à lancer cette procédure de changement de statut pour vous.
Votre stratégie : deux options pour avancer
Vous avez deux voies possibles pour sortir de l'impasse. Il est crucial d'activer les deux en parallèle pour maximiser vos chances.
Option 1 : Pousser la demande de "Passeport Talent - Famille"
Votre demande de "Passeport Talent - Famille" est la bonne procédure. Ce titre de séjour vous donnera le droit de travailler sans aucune restriction. Le délai d'un an et l'annonce de deux ans supplémentaires sont anormalement longs.
Agir maintenant : Adressez une lettre recommandée avec accusé de réception à la préfecture. Rappelez le numéro de votre dossier, la date de votre demande et demandez un état d'avancement. Citez le délai qui vous a été annoncé et demandez une explication, en insistant sur l'urgence de votre situation (nouveau-né, pressions financières).
Option 2 : Chercher un emploi et changer de statut par ce biais
C'est la solution la plus rapide pour commencer à travailler et contourner la lenteur de la procédure "Famille".
Sur votre CV et en entretien : Mettez en avant votre Master 2. Ne cachez pas que vous avez besoin d'un changement de statut, mais expliquez à l'employeur que votre diplôme simplifie grandement la procédure pour les profils qualifiés.
L'employeur est le moteur : C'est l'entreprise qui initie cette démarche. Vous pouvez vous adresser à l'entreprise de votre mari ou à d'autres entreprises et leur expliquer les démarches à suivre.
Mes conseils concrets
Envoyez la lettre recommandée à la préfecture immédiatement. C'est la première étape pour mettre la pression sur l'administration et laisser une trace formelle de votre mécontentement.
Contactez les services juridiques ou RH de l'entreprise de votre mari. Ils ont peut-être déjà l'habitude de ce genre de démarches et peuvent vous guider.
Activez votre recherche d'emploi de manière intensive, en expliquant votre situation de changement de statut. Votre Master 2 est votre meilleur atout.
Renseignez-vous auprès d'associations spécialisées. Des organismes comme le Gisti ou la Cimade offrent des conseils juridiques gratuits et peuvent vous accompagner dans vos démarches face à la préfecture.
Le stress est naturel, mais gardez espoir. Vous avez les diplômes et les droits pour obtenir ce que vous voulez. Ne laissez pas cette situation administrative vous décourager.
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