Préavis de 3 mois à 1 mois (premier emploi)
Bonjour,
J'ai trouvé un logement dans la ville A, où je réside actuellement.
Par ailleurs, j'ai obtenu une proposition d'emploi dans la ville B. Si cet emploi se concrétise, il serait logique que je cherche à me rapprocher de mon lieu de travail en louant un logement dans la ville B.
Cependant, ma situation est particulière : je suis étudiante étrangère en recherche d'un premier emploi avec mon titre de séjour étudiant (en attendant faire la demande d'autorisation de travail) étant fraichement diplômée.
Donc techniquement je suis actuellement au chômage et, lors de mes échanges avec le propriétaire du logement de la ville A, je lui ai indiqué que j'étais en cours de signature d'un CDI (sans préciser la localisation de l'emploi, donc le propriétaire ne sait pas que l'emploi est dans une autre ville). C'était exact au moment où je l'ai dit, mais l'employeur ne m'a toujours pas transmis de promesse d'embauche ni de contrat, malgré le fait qu'il m'ait confirmé avoir retenu ma candidature. Si j'avais obtenu l'un de ces documents, je serais plus rassurée quant à l'aboutissement du recrutement.
Pour cette raison, je souhaite éviter de perdre l'opportunité du logement dans la ville A au cas où l'offre d'emploi ne se concrétiserait pas. Le propriétaire a accepté de me louer ce logement vide (donc non meublé) sans exiger de justificatifs concernant cet emploi (pour l'instant), l'ayant déjà prévenue que je ne l'avais pas encore reçu.
Ma question est la suivante : dans l'hypothèse où j'accepte ce logement et si, finalement, le contrat de travail dans la ville B est bien signé, pourrais-je résilier le bail du logement situé dans la ville A en bénéficiant d'un préavis réduit à 1 mois au titre d'un premier emploi, alors même que j'avais déjà indiqué au propriétaire avant de rentrer dans le logement, par message et sans justificatifs que j'étais en cours de discussion/signature pour un premier emploi en CDI.
En résumé, puis-je invoquer de nouveau le motif de premier emploi pour donner congé au propriétaire et obtenir un préavis de 1 mois au lieu de 3 mois alors que je serais déjà entrée dans le logement avec ce meme argument ?
PS : Je lui ai déjà envoyé d'autres documents demandés pour la location.
Merci de vos réponses
J'ai trouvé un logement dans la ville A, où je réside actuellement.
Par ailleurs, j'ai obtenu une proposition d'emploi dans la ville B. Si cet emploi se concrétise, il serait logique que je cherche à me rapprocher de mon lieu de travail en louant un logement dans la ville B.
Cependant, ma situation est particulière : je suis étudiante étrangère en recherche d'un premier emploi avec mon titre de séjour étudiant (en attendant faire la demande d'autorisation de travail) étant fraichement diplômée.
Donc techniquement je suis actuellement au chômage et, lors de mes échanges avec le propriétaire du logement de la ville A, je lui ai indiqué que j'étais en cours de signature d'un CDI (sans préciser la localisation de l'emploi, donc le propriétaire ne sait pas que l'emploi est dans une autre ville). C'était exact au moment où je l'ai dit, mais l'employeur ne m'a toujours pas transmis de promesse d'embauche ni de contrat, malgré le fait qu'il m'ait confirmé avoir retenu ma candidature. Si j'avais obtenu l'un de ces documents, je serais plus rassurée quant à l'aboutissement du recrutement.
Pour cette raison, je souhaite éviter de perdre l'opportunité du logement dans la ville A au cas où l'offre d'emploi ne se concrétiserait pas. Le propriétaire a accepté de me louer ce logement vide (donc non meublé) sans exiger de justificatifs concernant cet emploi (pour l'instant), l'ayant déjà prévenue que je ne l'avais pas encore reçu.
Ma question est la suivante : dans l'hypothèse où j'accepte ce logement et si, finalement, le contrat de travail dans la ville B est bien signé, pourrais-je résilier le bail du logement situé dans la ville A en bénéficiant d'un préavis réduit à 1 mois au titre d'un premier emploi, alors même que j'avais déjà indiqué au propriétaire avant de rentrer dans le logement, par message et sans justificatifs que j'étais en cours de discussion/signature pour un premier emploi en CDI.
En résumé, puis-je invoquer de nouveau le motif de premier emploi pour donner congé au propriétaire et obtenir un préavis de 1 mois au lieu de 3 mois alors que je serais déjà entrée dans le logement avec ce meme argument ?
PS : Je lui ai déjà envoyé d'autres documents demandés pour la location.
Merci de vos réponses
