Chômage

Sujet initié par OUJDIA11moh*, il y a 7 heures - 218 vues

Bonjour,

Votre situation est très courante. Voici les informations et conseils pour répondre à vos deux questions.

1. Concernant votre droit au chômage

Oui, vous avez tout à fait le droit de faire une demande d'allocations chômage pour cette période d'un mois. La rupture conventionnelle ouvre droit aux allocations d'aide au retour à l'emploi (ARE), gérées par France Travail (anciennement Pôle Emploi).

Démarche à suivre :

Inscrivez-vous à France Travail : Dès que votre contrat sera officiellement terminé (après le 12 août), inscrivez-vous comme demandeur d'emploi. L'inscription se fait en ligne.

Déclarez votre situation : Vous devrez déclarer la fin de votre contrat de travail et transmettre les documents de fin de contrat fournis par votre employeur.

Indemnisation : France Travail calculera le montant de votre allocation journalière et vous versera les droits pour la période comprise entre la fin de votre ancien contrat et le début du nouveau. Il faut cependant tenir compte d'un éventuel délai de carence qui peut s'appliquer (congés payés non pris, etc.), ce qui pourrait réduire la période d'indemnisation effective.

2. Concernant l'impact sur votre demande de regroupement familial

À priori, le fait de toucher le chômage pendant une période aussi courte ne devrait pas avoir d'impact négatif sur votre demande de regroupement familial.

Les critères de ressources de l'OFII :

L'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) évalue votre situation sur la stabilité et la suffisance de vos revenus, et non sur un seul mois. L'OFII examine vos ressources sur les douze derniers mois et, plus important encore, votre capacité à générer des revenus stables à l'avenir.

Votre situation : La brève période d'un mois sans emploi est perçue comme une transition. Le fait d'avoir déjà un nouveau contrat à durée indéterminée (ou un CDD long) est une preuve très solide de votre stabilité professionnelle future.

Conseil : Lorsque vous constituez votre dossier de regroupement familial, il est primordial de faire preuve de transparence. N'hésitez pas à inclure une copie de votre futur contrat de travail. Cela montrera à l'administration que votre absence de revenus pendant un mois n'était que temporaire et que vous avez une situation professionnelle sécurisée.

En résumé, vous pouvez sans inquiétude vous inscrire à France Travail pour bénéficier de l'aide à laquelle vous avez droit pendant cette transition. Cette démarche ne devrait pas compromettre votre demande de regroupement familial si vous présentez un dossier solide avec la preuve de votre futur emploi.

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