Allocations chomage

Sujet initié par Sophie, il y a 2 heures - 86 vues

Bonjour,

Votre compréhension des deux réformes récentes semble tout à fait exacte et vous avez raison de vouloir clarifier votre situation. Votre cas est un excellent exemple de l'impact de ces nouvelles règles.

Voici les confirmations et précisions concernant vos questions :

1. Calcul des jours travaillés par France Travail

Pour calculer les 108 jours ou 758 heures nécessaires à l'ouverture des droits, France Travail ne prend pas uniquement en compte les jours où vous étiez physiquement au travail. Le calcul est effectué en jours d'affiliation, c'est-à-dire les jours qui s'écoulent entre la date d'embauche et la date de fin de contrat.

Jours d'affiliation : France Travail considère la période de travail sur la base des jours calendaires. Ainsi, une période d'emploi de 2 semaines, par exemple, correspond à 14 jours d'affiliation.

Votre situation : Votre calcul de 135 jours, qui prend en compte les week-ends, est donc la bonne méthode. Puisque vous avez travaillé 135 jours sur les 24 derniers mois, vous remplissez largement la nouvelle condition des 108 jours exigés par la réforme d'avril 2025.

2. Vos droits aux allocations chômage après démission

Votre situation est également conforme aux règles d'indemnisation après une démission. La réforme prévoit que si une personne a démissionné, mais qu'elle reprend un emploi pour une durée de moins de 88 jours, elle peut prétendre aux allocations chômage si elle remplit les conditions de durée de travail.

L'exception à la démission : Votre CDD très court, d'une durée inférieure à 88 jours, vous permet de "neutraliser" les effets de votre démission du 15/05/2025. La fin de ce CDD est considérée comme la fin de votre dernière période d'emploi, ce qui vous ouvre droit à l'indemnisation.

Synthèse : Vous avez travaillé 135 jours (plus que les 108 jours requis) et votre dernière fin de contrat est involontaire (fin de votre CDD).

Conclusion

Oui, d'après les règles de la réforme d'avril 2025 et les spécificités sur la démission suivie d'un CDD court, vous avez droit aux allocations chômage. Votre dossier remplit toutes les conditions d'éligibilité pour l'ouverture de droits. Il vous faudra simplement vous inscrire comme demandeur d'emploi auprès de France Travail après la fin de votre CDD et fournir tous les documents nécessaires.

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