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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Changement de statut aupair à salarié
Sujet initié par Amina1502@, il y a 2 heures - 130 vues

Bonjour,
j'ai un titre de séjour jeune aupair avec mention autorise le titulaire à travailler car quand j'ai déposé pour le titre de séjour c'était avec des documents de formation en contrat de professionnalisation mais avec un visa jeune aupair. Du coup il m'ont remit un titre de séjour de jeune aupair et il mentionne qu'il m'autorise à travailler . Là actuellement j'ai une entreprise qui me recrute dans le domaine de la petite enfance avec un CDI est ce que je dois avoir une autorisation de travail avant de passer au changement de statut salarié.

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83%de réponse
3 réponses
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Bonjour,

C’est une situation de changement de statut, et la procédure doit être respectée pour éviter toute irrégularité. D’après ce que vous décrivez, vous devez obtenir une autorisation de travail avant de passer au statut salarié.

Analyse de votre situation

Titre de séjour au pair : Ce titre est délivré pour un séjour temporaire avec des conditions spécifiques, notamment la nature des activités et l’hébergement en famille d’accueil. Même si votre carte mentionne « autorise son titulaire à travailler », cette autorisation est limitée au cadre du séjour au pair.

Passage au statut salarié : Pour travailler en CDI dans la petite enfance, il faut déposer une demande de changement de statut à la préfecture, accompagnée d’une autorisation de travail délivrée par la Direction de l’immigration et de l’intégration (articles L5221-5 et suivants du Code du travail). L’employeur doit effectuer la demande, sauf si votre statut vous permet déjà cet emploi, ce qui n’est pas le cas avec un titre au pair.

Procédure : L’employeur dépose la demande d’autorisation de travail sur le site dédié (ANEF). Une fois accordée, vous pourrez déposer le dossier de changement de statut auprès de la préfecture compétente.

Conseils pour la suite

Commencez par faire la demande d’autorisation de travail via votre futur employeur, puis préparez le dossier de changement de statut complet pour éviter toute interruption de droit au séjour.

Merci de valider si cela vous convient.
il y a 2 heures
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Bonjour,

C'est une excellente question, car votre situation est un peu particulière. Voici la marche à suivre.

La procédure de changement de statut

Oui, vous devez obtenir une autorisation de travail avant que votre titre de séjour ne soit modifié.

Votre titre de séjour actuel est un titre de séjour "Jeune Au Pair", même s'il comporte la mention "autorise le titulaire à travailler". Cette mention vous permet d'exercer dans le cadre de votre contrat au pair, mais ne vous donne pas une autorisation de travail généraliste.

Pour passer d'un statut "Jeune Au Pair" à un statut "Salarié", votre employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture.

Les étapes à suivre

L'employeur dépose le dossier : Votre futur employeur dans le domaine de la petite enfance doit déposer le dossier de demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture de votre domicile.

Changement de statut : Une fois que cette autorisation de travail a été accordée par la préfecture, vous pourrez alors déposer une demande de changement de statut.

Délai d'attente : La procédure prend généralement plusieurs mois. Il est donc important que votre employeur soit au courant de la situation et que vous soyez patiente.

En résumé, l'autorisation de travail est une étape obligatoire avant de pouvoir passer au changement de statut salarié. Votre titre actuel, bien qu'il mentionne "autorise le titulaire à travailler", est lié à votre statut d'au pair, et non à un emploi en CDI dans un autre secteur.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponse
il y a 2 heures
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Amina1502@
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 heure
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