Bonjour,
C'est une question fréquente pour les étudiants en alternance. La réponse est non, il n'est pas possible ni légalement conseillé de cumuler votre contrat d'alternance avec un autre emploi, même de quelques heures par semaine.
1. Le respect des durées maximales de travail
Votre contrat d'alternance (qu'il soit d'apprentissage ou de professionnalisation) est considéré comme un contrat de travail à temps plein. Vous êtes donc soumis aux mêmes règles que n'importe quel salarié.
En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine, et le maximum absolu est de 48 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives. En ajoutant 15 heures à votre temps plein, vous dépasseriez très largement ce plafond, ce qui est illégal et vous expose à des risques.
2. L'obligation de loyauté envers votre employeur
Votre contrat de travail vous lie à votre employeur par une obligation de loyauté. Cumuler un autre emploi pourrait être considéré comme une violation de cette obligation, surtout si cela nuit à votre productivité ou si le second emploi est exercé pour une entreprise concurrente.
3. Les risques pour vous
Si votre employeur découvre que vous cumulez deux emplois, il peut considérer cela comme une faute grave et engager une procédure de sanction disciplinaire qui pourrait aller jusqu'au licenciement.
Étant donné que votre titre de séjour d'étudiant est lié à votre contrat d'alternance, un licenciement mettrait en péril votre situation en France.
Conclusion
Le contrat d'alternance vous est accordé pour que vous puissiez vous former et obtenir une qualification. Il est impératif que vous vous concentriez sur cet unique emploi.
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