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Sujet (Cloturé) initié par Belil y a 1 an - 1967 vues
Bonjour,
Je veux quitter mon cdi intérimaire mais en conservant mes droits , si je refuse 3 mission ils vont le licencier mais pendant ce temps vont t'il le payer ou pas ?
J’ai signé un cdi intérimaire en octobre 2025, ils m’ont proposé 2 missions figurant dans mon contrat mais qui ne correspondent pas à mes compétences ni à mon profil
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise partenaire et une agence intérim il a fallu signer un cdi interimaire depuis novembre
Je suis en cdi interimaire ma boîte d interim refuse la rupture conventionnelle je vais donc sûrement refuser 3 missions mais es ce que pendant que celle ci me
Je suis en cdd intérimaire et j'aimerai savoir si le fait de refuser un cdi avec l'entreprise utilisatrice me ferait perdre mes indemnités de fin de mission
Je suis en cdi en temps complet 35h. je fais mes heures de mars à septembre. je perçois mon salaire toute l'année. est il possible de travailler en intérim en
Le CDI intérimaire (CDII) fonctionne différemment d'un contrat d'intérim classique :
Entre deux missions, l'entreprise de travail temporaire (ETT) doit continuer à vous rémunérer, sur la base du salaire minimum garanti fixé dans votre contrat, même si aucune mission n'est disponible.
Si vous refusez une mission sans motif légitime (santé, incompatibilité avec vos qualifications, éloignement déraisonnable...), l'employeur peut considérer cela comme une faute et engager une procédure disciplinaire, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Le licenciement pour refus répétés (en général après 3 refus) ouvre droit, si la procédure est régulière, aux allocations chômage (ARE), puisque c'est l'employeur qui est à l'initiative de la rupture.
Concernant votre question précise :
Tant que vous êtes salarié et que la rupture n'est pas prononcée, l'ETT doit continuer à vous verser le salaire minimum garanti prévu dans votre CDI intérimaire.
Une fois le licenciement effectif, vous cesserez de percevoir ce salaire, mais vous pourrez faire valoir vos droits au chômage si vous remplissez les conditions d'affiliation.
En résumé : oui, vous continuez à être payé tant que vous êtes sous contrat, même si la procédure de licenciement est engagée, jusqu'à la fin de celui-ci.
Merci de valider ma réponse comme résolue si elle vous convient.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Bel
Merci pour votre retour , Donc même si je refuse les missions ils doivent me payer aucun motif justifié qu'il ne me paie pas .. sans qu'un licenciement sois prononcer on es d'accord ? Merci beaucoup
il y a 1 an
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