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Sujet (Cloturé) initié par Belil y a 1 an - 1857 vues
Bonjour,
Je veux quitter mon cdi intérimaire mais en conservant mes droits , si je refuse 3 mission ils vont le licencier mais pendant ce temps vont t'il le payer ou pas ?
Mon fils de 21 ans travail en "interim", ce qui veux dire que son contrat peut cesser dans 1 voir 3 mois ou 6 mois, es ce différent d'un cdd ? car dans le cas de
Je suis actuellement étudiant étranger en cours de changement de statut. une demande d’autorisation de travail a été déposée le 2 avril 2025, mais je n’ai, à
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Je dispose actuellement d’une carte de séjour salarié d’1 an qui expire dans 3 mois. j’ai également un contrat de travail en intérim depuis novembre 2025. ai-je le
Je suis étrangère résidente en france depuis 6 ans. j'ai effectué mes études en france et j'ai obtenu une licence et un master. je suis actuellement en cdi
Le CDI intérimaire (CDII) fonctionne différemment d'un contrat d'intérim classique :
Entre deux missions, l'entreprise de travail temporaire (ETT) doit continuer à vous rémunérer, sur la base du salaire minimum garanti fixé dans votre contrat, même si aucune mission n'est disponible.
Si vous refusez une mission sans motif légitime (santé, incompatibilité avec vos qualifications, éloignement déraisonnable...), l'employeur peut considérer cela comme une faute et engager une procédure disciplinaire, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Le licenciement pour refus répétés (en général après 3 refus) ouvre droit, si la procédure est régulière, aux allocations chômage (ARE), puisque c'est l'employeur qui est à l'initiative de la rupture.
Concernant votre question précise :
Tant que vous êtes salarié et que la rupture n'est pas prononcée, l'ETT doit continuer à vous verser le salaire minimum garanti prévu dans votre CDI intérimaire.
Une fois le licenciement effectif, vous cesserez de percevoir ce salaire, mais vous pourrez faire valoir vos droits au chômage si vous remplissez les conditions d'affiliation.
En résumé : oui, vous continuez à être payé tant que vous êtes sous contrat, même si la procédure de licenciement est engagée, jusqu'à la fin de celui-ci.
Merci de valider ma réponse comme résolue si elle vous convient.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Bel
Merci pour votre retour , Donc même si je refuse les missions ils doivent me payer aucun motif justifié qu'il ne me paie pas .. sans qu'un licenciement sois prononcer on es d'accord ? Merci beaucoup
il y a 1 an
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