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Démission puis intérim dans la même entreprise mais refus cdi
Sujet (Cloturé) initié par Nathil y a 3 ans - 6047 vues
Bonjour, J'ai démissionné de mon poste en Cdi, le contrat prendra fin le 30/12. Mon employeur me propose de l'intérim car ils ne trouvent personne pour me remplacer, mais me demandent de signer une lettre de refus de Cdi. Je vais m'inscrire à pôle emploi le 02/01, vais-je être pénalisée dans dossier pôle emploi à cause du refus de Cdi ? et vais je perdre mes indemnités de précarité liées à l'intérim toujours à cause de ce refus? Il va de soi que je ne vais pas accepter un cdi pour le même travail alors que j' ai démissionné ! Raison déménagement courant 2023. Merci de m'aider.
Actuellement en contrat intérim,celui ci se termine le 30 août,mais avec période de souplesse du 16 août au 25 septembre.ma question est la suivante:si mon cdi dans
Je suis actuellement en cdi intérimaire dans une boîte d’intérim et je suis en missions intérim depuis maintenant 6 ans dans la même entreprise (une grande entreprise
Je suis en intérim depuis plus de 24 mois , sur le même poste .l'employeur utilisatrice est elle obligée de me proposer un contrat cdi. en attente de votre
Je suis en cdd intérimaire et j'aimerai savoir si le fait de refuser un cdi avec l'entreprise utilisatrice me ferait perdre mes indemnités de fin de mission
Je travaille en intérim pour la même entreprise utilisatrice depuis le 7 mars 2025. je précise que mes contrat se sont succédé sans coupure et pour le même motif
J’ai travaillé six mois en intérim pour un poste d’accueil, puis j’ai été recrutée en cdi par une autre entreprise pour un poste différent, mais les deux contrats
Le refus du Cdi entraine la perte de l'indemnité de précarité lié à la fin du contrat d'intérim.
En principe la fin du contrat intérim ouvre droit à l'assurance chômage. Cependant, le fait de refuser un CDI à la suite de ce contrat ne constitue pas une privation involontaire d'emploi. Le caractère involontaire n'étant pas respecté l'accès aux allocations chômages peut vous être refusé.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Nath
Merci. En fait il n'y aura pas de refus de Cdi à l'issu du contrat intérim, le refus de Cdi est au moment de la prise de fonction en intérim. Car il est certain qu'un recrutement pour me remplacer aura lieu pendant mon intérim. Je me demandais si ce refus a la signature du contrat allais me penaliser.
Il n'y a pas d'intérêt à refuser de signer un CDI avant la prise de fonction en intérim. A mon sens cela vous fera perdre votre indemnité de précarité.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à la question.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Nath
Il ne peuvent pas proposer un contrat à durée déterminé ou intérimaire car le poste n'est pas lié à une sur activité. C'est un emploi "normal" d'où la lettre de refus de Cdi pour se couvrir. Dois je ne pas m'en soucier ?
A mon sens votre employeur pourrait s'en servir pour ne pas vous verser l'indemnité de précarité dès lors que vous refusez dès la prise de fonction toute proposition de CDI.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question (bouton vert).
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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