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Demande d’informations – changement de statut et droits à l’are
Sujet initié par Oussama CHAFI, il y a 9 mois - 728 vues

Bonjour,

Je dispose actuellement d'un titre de séjour « Recherche d'emploi et création d'entreprise ». J'ai débuté un CDI le 23/06/2025 et j'ai déposé, lors de mon rendez-vous à la préfecture le 27/08/2025, une demande de changement de statut vers « salarié ».

Cependant, mon employeur va mettre fin à ma période d'essai au mois d'octobre.
Je souhaiterais savoir :

- Si cette situation pourrait avoir un impact sur ma demande de changement de statut, étant donné que mon dossier a été déposé avant la fin éventuelle de la période d'essai ;

- Quelle serait la durée d'indemnisation par l'allocation chômage (ARE) dans le cas où je fais une demande après la rupture de mon contrat.

Je vous remercie par avance pour votre aide et vos précisions.

Cordialement,
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
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BELIGHA
Bonjour,

Votre situation est très spécifique et nécessite une réponse précise, car elle implique plusieurs points de droit : le droit des étrangers, le droit du travail et le droit au chômage.

1. Impact sur la demande de changement de statut

Le principe : La demande de changement de statut d'un étranger est examinée au moment du dépôt du dossier. Le fait que votre dossier ait été déposé le 27/08/2025 avec un CDI en cours est un élément positif pour votre demande.

La réalité : La préfecture est susceptible de vérifier votre situation professionnelle au moment de la délivrance du titre de séjour. Si elle constate que votre contrat de travail a été rompu, elle peut refuser de vous délivrer le titre de séjour "salarié".

Motif du refus : Le motif de refus serait que vous ne remplissez plus les conditions de délivrance de la carte de séjour "salarié", à savoir la détention d'un contrat de travail.

Votre situation : La rupture de votre contrat pendant la période d'essai est un motif de perte d'emploi. La préfecture pourrait donc considérer que votre situation ne justifie plus l'octroi d'un titre de séjour "salarié".

En conclusion : Oui, la fin de votre période d'essai en octobre aura un impact sur votre demande de changement de statut. Il est fort probable que la préfecture refuse votre demande.

2. Durée d'indemnisation par l'allocation chômage (ARE)

Conditions d'éligibilité : Pour être éligible à l'ARE, vous devez avoir travaillé un minimum de temps. La durée minimale est de 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois.

Votre cas : Vous avez travaillé du 23/06/2025 à la rupture de votre contrat en octobre. Le CDI a débuté le 23 juin. En octobre, vous n'aurez pas cumulé 6 mois de travail.

Conséquence : Si la rupture de votre contrat de travail intervient avant que vous ayez cumulé 6 mois de travail, vous ne serez pas éligible à l'allocation chômage (ARE).

Calcul de la durée d'indemnisation : La durée d'indemnisation est calculée en fonction de la durée d'affiliation (jours travaillés) au cours des 24 derniers mois. Par exemple, 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé. La durée d'indemnisation ne peut excéder 24 mois. Dans votre cas, comme vous n'aurez pas cumulé 6 mois de travail, vous ne serez pas indemnisé.

3. Les démarches à suivre

Titre de séjour : Si la préfecture vous notifie un refus, vous devez réexaminer les options qui s'offrent à vous pour rester en France. Votre titre de séjour "Recherche d'emploi et création d'entreprise" a une durée limitée (généralement un an). Vous pourriez peut-être prolonger votre recherche d'emploi ou trouver un nouvel emploi et redéposer une demande de changement de statut.

Pôle Emploi (France Travail) : Vous devez vous inscrire à Pôle Emploi dès la fin de votre contrat de travail. Ils examineront votre situation et vous notifieront votre droit ou non à l'ARE.

En résumé, la fin de votre période d'essai aura un impact négatif sur votre demande de titre de séjour et vous ne serez probablement pas éligible à l'allocation chômage en raison d'une durée d'affiliation insuffisante. Il est impératif de prendre contact avec la préfecture et Pôle Emploi pour faire le point sur votre situation dès que la rupture de votre contrat est effective.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Oussama CHAFI
Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse détaillée.

Je me permets d'apporter quelques précisions :

Titre de séjour : lors du dépôt de ma demande, la gestionnaire de la préfecture a bien vérifié l'ensemble de mes justificatifs et m'a délivré un récépissé valable 6 mois. Cela veut dire que mon dossier a été jugé complet et recevable à ce moment-là. Donc si l'examen se fait bien sur la base de la situation au moment du dépôt, je devrais pouvoir obtenir une réponse positive.

Chômage (ARE) : avant mon CDI du 23 juin, j'avais également travaillé sur plusieurs jobs étudiants (environ 2 mois). Si je cumule ces périodes avec mon CDI, je pense donc atteindre le seuil minimal requis pour ouvrir des droits.

Je voulais juste avoir une précision :
👉 La durée d'indemnisation sera de combien dans ce cas ?
👉 Est-ce que le calcul se fait bien à partir de mon dernier salaire (celui du CDI), ou est-ce que les anciens petits jobs entrent aussi dans le calcul du montant ?

Merci encore pour votre aide.
il y a 9 mois
BELIGHA
C'est une très bonne nouvelle que vous ayez un récépissé et que votre dossier ait été jugé complet. Cela signifie que vous êtes bien en situation régulière. Passons maintenant à vos questions sur l'assurance chômage.

La durée de votre indemnisation

Votre analyse est juste : le fait de cumuler plusieurs contrats, même courts, vous permet d'ouvrir des droits au chômage. La durée d'indemnisation sera calculée en fonction du temps total que vous avez travaillé.

Plus précisément, elle sera égale au nombre de jours travaillés durant les 24 derniers mois. Par exemple, si vous avez travaillé au total 6 mois (votre CDI + vos jobs étudiants), vous aurez droit à une indemnisation pendant 6 mois.

Le calcul du montant

Sur ce point, le calcul ne se fait malheureusement pas uniquement sur votre dernier salaire.

Le montant de l'indemnité chômage (ARE) est calculé sur la base de votre Salaire Journalier de Référence (SJR). Ce SJR est une moyenne de l'ensemble de vos salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois.

Cela signifie que vos anciens "petits jobs étudiants" seront bien pris en compte et feront une moyenne avec votre salaire de CDI. Le montant final de votre allocation sera donc potentiellement moins élevé que si le calcul ne prenait en compte que votre CDI.

Les prochaines étapes

Pour ouvrir vos droits, vous devez vous inscrire comme demandeur d'emploi auprès de France Travail (anciennement Pôle Emploi). C'est à ce moment-là que votre dossier sera examiné et que la durée et le montant exact de votre indemnisation seront calculés.

Préparez bien tous vos bulletins de salaire et vos certificats de travail, car ils serviront de base à leur calcul.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 mois
Oussama CHAFI
Bonjour,

Merci pour votre retour et vos explications.

Concernant le titre de séjour salarié, comme j'ai obtenu un récépissé le jour du dépôt et que la gestionnaire a bien validé tous mes justificatifs, cela signifie que mon dossier est complet et recevable. Dans ce cas, est-ce que je peux considérer que ma demande sera acceptée pour la délivrance de la carte de séjour salarié, ou bien la préfecture peut encore refuser même si le récépissé a été délivré ?

Merci d'avance pour vos précisions.
il y a 9 mois
BELIGHA
Le fait d'avoir reçu un récépissé et d'avoir un dossier jugé "complet et recevable" ne signifie malheureusement pas que votre demande sera acceptée automatiquement.

La différence entre la recevabilité et l'acceptation

Le récépissé atteste de la recevabilité formelle : Il prouve simplement que vous avez fourni tous les documents demandés par la préfecture et que votre dossier est conforme aux exigences de base pour être étudié. Il vous permet de rester en situation régulière en attendant la décision.

L'examen sur le fond : Après la délivrance du récépissé, la préfecture examine votre dossier de manière plus approfondie. C'est à cette étape que l'administration analyse votre situation personnelle et professionnelle pour décider de l'acceptation ou du refus de la demande.

Les raisons de refus possibles

Même avec un récépissé, un refus peut être prononcé pour plusieurs raisons :

Insuffisance de ressources : L'administration peut estimer que votre salaire (ou l'absence de salaire en raison de la fin de votre période d'essai) n'est pas suffisant.

Motif lié à l'emploi : La préfecture peut émettre un avis négatif si elle considère que l'emploi n'est pas durable, ou si d'autres éléments sont jugés problématiques.

Absence de perspectives : Si vous n'êtes pas en mesure de justifier d'une nouvelle recherche d'emploi ou d'une situation professionnelle stable, cela peut affaiblir votre dossier.

En résumé, le récépissé est une étape cruciale et positive, mais ce n'est pas une garantie. C'est le signe que votre dossier est officiellement en cours d'examen. Il est important de continuer à chercher activement un emploi et de pouvoir justifier de cette démarche si la préfecture vous le demande.

J'espère avoir répondu à toutes vos questions.

Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 mois
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