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Sujet (Cloturé) initié par Shakiil y a 1 an - 672 vues
Bonjour, L attribution des chèques vacances se font dans mon entreprise au mois de juin J ai démissionné le 24 juin jour de la distribution des chèques vacances. J étais marqué sur le listing mais ils ont refusé de me les donner. Puis je avoir un recours Cordialement Gaelle T
Mon directeur a décidé de mettre en place les chèques vacances au sein de mon entreprise. ayant fait part de ma démission le 14 juin dernier, il me refuse
Les chèques-vacances ont été créés par l'ordonnance du 26 mars 1982, portant création de chèques-vacances, avec l'objectif de favoriser le départ en vacances des salariés les
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Mon ancien employeur distribue des chèques cadeaux pour nous féliciter de certains « défis » réussis. j’ai démissionné en étant en arrêt maladie. je viens de recevoir
Depuis l’année 2013 au mois de mai l’employeur nous donne les chèques vacances. cette année il a décidé de supprimer ces chèques, il a déclaré qu’il dénonce l’accord
Je suis en arrêt de travail depuis février 2021 ai-je le droit à mes chèques vacances ? mon entreprise me dis que non est ce légal ? merci d'avance cordialement
Les chèques vacances sont un avantage facultatif mis en place par l'employeur ou le comité social et économique (CSE). Les modalités d'attribution (ancienneté, dates de distribution, présence dans l'effectif au jour du versement, etc.) sont fixées par l'accord d'entreprise ou le règlement du CSE. ⚠️ Dans la plupart des entreprises, il faut encore être salarié au moment de la distribution pour en bénéficier. Si vous avez remis votre démission le jour même, votre employeur peut considérer que vous n'entrez plus dans les critères.
Pour vérifier vos droits, consultez les documents internes (accord collectif, usage ou note de service) qui précisent les conditions d'octroi. 📌 Si vous pensez que le refus n'est pas conforme à ces règles ou qu'il y a une discrimination, vous pouvez saisir le CSE, le service des ressources humaines ou l'inspection du travail. En l'absence de texte vous garantissant cette prestation après une démission, il n'existe pas de recours automatique. N'hésitez pas à vous faire accompagner par un syndicat ou un avocat pour étudier votre situation. ✅
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
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