Puis-je commencer un cdi avec une autorisation de travail et un titre étudiant ?

Sujet (Cloturé) initié par FERIEL, il y a 2 mois - 503 vues

Oui, vous pouvez légalement commencer votre CDI dès maintenant.

Votre situation est parfaitement prévue par le droit : **l'autorisation de travail vaut autorisation de travailler**, même si vous êtes encore titulaire d'un titre « étudiant ».

Voici l'explication simple et les textes.

Quand l'employeur obtient une autorisation de travail favorable, vous êtes autorisée à être embauchée immédiatement, même si votre changement de statut n'est pas encore finalisé. Votre titre étudiant n'empêche pas l'exercice d'un CDI dès lors que vous disposez d'une autorisation spécifique couvrant votre emploi à temps plein.

Ce principe est posé dans le Code du travail :

• article L5221-5 : nul ne peut employer un étranger sans autorisation de travail ;
• article L5221-8 : l'autorisation de travail peut être un document délivré indépendamment du titre de séjour ;
• article R5221-3 : l'autorisation de travail permet l'exercice de l'activité pendant sa validité.

Le CESEDA n'interdit pas à un étudiant d'exercer un emploi à temps plein lorsqu'une autorisation de travail spécifique est délivrée. Les limitations de 964 heures ne s'appliquent qu'en l'absence d'autorisation professionnelle distincte.

En clair :
**autorisation de travail favorable + titre étudiant = droit de commencer votre CDI dès maintenant**.

Vous pourrez ensuite déposer ou finaliser votre changement de statut salarié sans aucune rupture dans votre contrat.

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