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Objet : contestation de réclamation d'indu de prévoyance par l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par Fabienil y a 4 mois - 1007 vues
Bonjour, Salarié non-cadre dans un établissement scolaire privé, la comptable me réclame le remboursement suite à un décompte d'Uniprévoyance.
Pourtant :
Ce document est adressé au "Service RH" de l'école. Ma ligne personnelle y indique 0,00 €.
Mon dossier est en cours de régularisation par la CPAM pour reconnaissance en Maladie Professionnelle (janvier-avril 2026). La comptable avoue par message attendre ce retour.
Mon salaire net a simplement été maintenu à 100 % durant mon arrêt (selon l'accord collectif du 02/10/2013). Il n'y a aucun trop-perçu sur mon compte bancaire.
L'employeur peut-il me réclamer cette somme issue d'une régularisation interne entreprise/assurance alors que mon dossier CPAM n'est pas finalisé ? Merci.
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Votre employeur ne peut pas vous demander de rembourser des sommes qui relèvent uniquement des échanges entre lui et l'organisme de prévoyance, surtout si, de votre côté, vous n'avez pas perçu plus que votre salaire normal et que votre ligne personnelle sur le décompte Uniprévoyance est à 0 € (les questions de régularisation entre prévoyance et employeur relèvent de leurs seuls rapports, pas des vôtres. Tant que la CPAM n'a pas terminé l'examen de votre dossier de maladie professionnelle, la situation n'est d'ailleurs pas stabilisée, et vous, vous avez seulement bénéficié du maintien de salaire prévu par votre accord collectif, ce qui est normal. Vous pouvez donc répondre par écrit que vous n'avez reçu aucun trop-perçu, que le décompte ne vous impute aucune somme, et demander à ce que toute éventuelle régularisation se fasse directement entre l'école, Uniprévoyance et la CPAM, sans vous réclamer d'argent tant qu'aucun versement indu ne vous est démontré de manière claire et chiffrée.
Si vous pouvez cliquer Question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 4 mois
Fabien
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 4 mois
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