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Bonjour, J ai etais notifié d une faute grave dont je ne connais pas la cause. J ai rdv 10 jours apres pour l entretien. Qu en est il le lendemain de cette entretien? Dois je retourner au travail a mon poste en attendant la décision? Comment les informer que moi aussi j ai maintenant besoin de préparer ma défense apres avoir entendu leur reproche? Peuvent ils rendre leur verdict avant que j ai pu me defendre? Vous remerciant par avance pour votre retour. J ai rdv le 10 décembre 2025 pour mon entretien. Cordialement.
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Bonjour, Lors de l entretien ils vous exposer ont les faits reprochés et vous pourrez vous défendre. Vous pouvez être assisté si vous le souhaitez lors de cet entretien dans les conditions prévues par votre convocation. La sanction retenue après l'entretien n intervient pas immédiatement. Du coup vous continuez à travailler tant que la sanction ne vous a pas été notifiée, à moins que vous soyez mis à pied.
Merci d indiquer que la question est résolue Bien à vous
il y a 9 mois
CHRIS.V
Bonjour , Merci pour votre réponse. Pour complément j ai ma mise a pied qui est effective depuis le 2 décembre jusqu'à mon entretien du 10 décembre 2025. Peuvent ils me prolonger la mise a pied? Sachant que je ne suis pas rémunéré pendant ce temps? Sachant aussi que je sors de convalescence. Puis je en informer ma médecine du travail justement?
Du coup vous ne travaillez pas jusqu'à la décision de la sanction. Vous ne serez pas payer si licenciement pour faute grave
il y a 9 mois
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CHRIS.V
Re bonjour, Par ailleurs on m'a conseillé de ne rien dire lors de mon entretien juste oui ou non et de contester à la fin de celui-ci et de ne rien signer. Ai je le droit?
Rien signer Vous pouvez vous défendre par contre, c est l intérêt d être present
il y a 9 mois
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CHRIS.V
Mais suivant ce que je peux dire cela ne peut il pas etre noter contre moi? Je peux leur dire que je ne peux pas répondre a chaud qu il me faut du temps?
il y a 9 mois
CHRIS.V
Puis je me mettre en maladie le jour juste apres mon entretien? Cela compromet leur décision et du coup il ne peuvent rien contre moi tant que je suis en maladie si?
Faux. Ça ne changera rien Ils pourront vous licencier en maladie
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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CHRIS.V
Bonjour je suis en mise a pied, mais quand je consulte mon planning de travail journalier , je suis toujours planifier. Normal ou ils sont en faute? Merci du conseil. Cordialement
il y a 9 mois
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