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Fonctionnaire rémunéré à taux plein en arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par Nanieil y a 8 mois - 352 vues
Bonjour, J'ai fait une grave dépression de 8 mois suite à un harcèlement de la part d'un membre du personnel de la Préfecture dans laquelle je travaillais ( preuves écrites conservées) ainsi qu'un management délétère. Cette administration m'a versé l'intégralité de mon salaire pendant 8 mois alors que j'étais en arrêt maladie , que je n'ai pu déceler du fait que j'étais sous traitement antidépresseur et anxiolytiques . Il me réclame un trop perçu conséquent avec recouvrement auprès du trésor public 10 mois après cet arrêt . J'ai la garantie maintien de salaire auprès de ma mutuelle, qui m'a fourni un formulaire et des documents à remplir que j'ai transmis à l'administration pour obtenir le remboursement , qui ne me les renvoie pas . Que dois-je faire pour les obliger à me fournir ces documents urgents alors qu'ils ont fait l'erreur de me verser mon salaire intégralement ? Merci d'avance
Vous êtes fonctionnaire et vous trouvez dans l'incapacité de travailler du fait d'un accident du travail ou d'une maladie ? vous pouvez bénéficier de différents types de
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Vous n'êtes pas responsable de l'erreur de versement, mais le trop-perçu reste en principe récupérable. En revanche, l'administration a l'obligation de coopérer pour permettre l'activation de votre garantie maintien de salaire.
Ce que vous devez faire immédiatement : – adresser une mise en demeure écrite en recommandé à votre administration, exigeant la transmission ou la signature des documents nécessaires à la mutuelle, avec un délai précis (15 jours), – rappeler que leur inertie vous cause un préjudice financier et aggrave la situation, – demander la suspension du recouvrement auprès du Trésor public dans l'attente de la régularisation par la mutuelle.
Fondements utiles : – obligation de loyauté et de coopération de l'administration, – principe selon lequel l'agent ne doit pas supporter les conséquences d'un dysfonctionnement administratif, – possibilité de remise gracieuse ou d'échelonnement du trop-perçu.
Si aucune réponse : – saisissez le médiateur de votre ministère, – puis le Défenseur des droits, – en dernier recours, un référé mesures utiles devant le tribunal administratif pour contraindre l'administration à transmettre les documents.
Conservez toutes les preuves écrites. Le délai et l'absence de réponse jouent en votre faveur.
Vous pouvez marquer la réponse comme résolue à l'aide du bouton vert si cela vous a aidé.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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