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Sujet (Cloturé) initié par Mathias85il y a 8 mois - 1026 vues
Bonjour, La prévoyance de mon entreprise me demande une attestation médicale suite à un accident du travail. Est elle en droit de me demander celle ci et dois je obligatoirement lui transmettre ? Car mise à part la CPAM ,je ne vois pas pourquoi je dois répondre à ce courrier. En l'absence de réponse le paiement des prestations complémentaire sera suspendu. Est ce une menace ou suis je obligé de renvoyer l'attestation rempli par mon médecin traitant Cordialement Mathias IRAZABAL
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votre organisme de prévoyance a le droit de vérifier médicalement que les conditions pour verser les compléments de salaire sont bien réunies, et peut pour cela demander un certificat ou faire réaliser un contrôle médical, distinct de la CPAM
Si le contrat de prévoyance prévoit que le versement des prestations est subordonné à la production d'une attestation médicale, le refus de la fournir peut entraîner la suspension ou le refus des compléments, sans que ce soit une « menace » illégale mais plutôt l'application du contrat.
En revanche, il ne peut exiger que des informations médicales strictement nécessaires, qui doivent rester confidentielles et traitées avec des garanties particulières
Concrètement, si vous voulez continuer à percevoir les prestations, il est prudent de faire remplir l'attestation par votre médecin et de la transmettre, éventuellement en vérifiant que seules les mentions demandées et nécessaires y figurent ; si vous avez un doute sur l'étendue des informations demandées, vous pouvez demander au médecin de limiter ce qu'il indique et/ou interroger par écrit l'assureur sur l'usage de ces données.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Mathias85
Merci pour cette réponse très claire Cordialement Mathias
il y a 8 mois
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