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Bonjour, Je travaille exclusivement de nuit depuis 7ans . J'ai découvert récemment que mon employeur avait créé mon compte pénibilité en août 2025 seulement mais n'a déclaré que les années 2 #Numéro de téléphone# 5 . Les années précédentes en travail de nuit n'ont pas été déclarées. Quels sont mes recours pour récupérer mes points pénibilité manquants avant 2023 ? Merci.
Le compte professionnel de prévention, souvent appelé compte pénibilité, est un dispositif octroyant des droits à formation. ou des droits à indemnisation
Vous pouvez d'abord écrire à votre employeur (de préférence par lettre recommandée) en lui demandant de corriger sa déclaration C2P pour les années manquantes, en joignant tout justificatif de vos horaires de nuit (contrat, plannings, bulletins de salaire mentionnant des primes de nuit...).
L'employeur peut rectifier une déclaration en votre faveur jusqu'à 3 ans en arrière seulement, ce qui permet, au mieux, de régulariser les expositions récentes
Pour les autres années, vous pouvez déposer une réclamation auprès de votre caisse de retraite (Carsat/Cnav) dans un délai de 2 ans à compter de l'année où les points auraient dû être portés sur le compte.
La caisse pourra contrôler la réalité de votre exposition et, si elle vous donne raison, inscrire les points sur votre compte et éventuellement sanctionner l'employeur pour déclaration inexacte.
En pratique, plus les années sont anciennes, plus il est difficile de revenir en arrière, donc il est important d'agir très vite.
Bien à vous
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Vous pouvez d'abord contacter votre employeur pour lui demander de régulariser la déclaration de vos années de travail de nuit, en vous basant sur l'article L3122-2 du Code du travail qui définit le travail de nuit.
Si aucune solution n'est trouvée, vous pouvez saisir l'Inspection du travail ou le Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Je vous conseille également de conserver toutes les preuves de votre travail de nuit pour soutenir votre demande.
1. Demande de régularisation auprès de votre employeur
Vous devez, dans un premier temps, solliciter auprès de votre employeur la régularisation de la déclaration d'exposition à la pénibilité pour les années concernées. Cette démarche peut être formalisée par écrit, en rappelant les périodes de travail de nuit, les seuils atteints, et en vous fondant sur les dispositions précitées du Code du travail.
2. Saisine de la caisse gestionnaire du compte professionnel de prévention
En cas de refus ou d'inaction de votre employeur, vous pouvez saisir l'organisme gestionnaire du compte professionnel de prévention afin de contester l'absence de déclaration et de demander l'attribution rétroactive des points. L'article L. 4163-5 du Code du travail prévoit que « les droits constitués sur le compte vous restent acquis jusqu'à leur liquidation ou à votre admission à la retraite ». Vous pouvez donc faire valoir vos droits à tout moment, sous réserve de la prescription applicable. En application des dispositions de l'article L.3245-1 du code du travail, le délai de prescription de l'action de 3 ans applicable en la matière a pour point de départ le jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer.
3. Action contentieuse devant le conseil de prud'hommes
Si la démarche amiable n'aboutit pas, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir la condamnation de votre employeur à procéder à la déclaration rétroactive de votre exposition à la pénibilité et à réparer le préjudice subi du fait de la privation de points à l'effet d'obtenir des dommages et intérêts en cas de manquement de l'employeur à ses obligations.
En vous remerciant d'appuyer sur le bouton vert, si la réponse vous a aidé, ce qui ne m'empêche pas de répondre à toute question complémentaire.