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Question résolue par Maître Abraham ASSESSO
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Abraham

Cph en référé et défendeur qui ne donne aucun signe
Sujet initié par Heylé, il y a 1 jour - 182 vues

Bonjour,

Le tuteur légale de mon employeur n'a pas souhaiter récupéré le courrier en recommander adresser par le cph pour l' audience du 9/2.il ne répond ni au coup de fil ni aux emails adressés.Il gagne vraisemblablement du temps car la succession de la personne âgée dont je me suis occuper traîne un peu. Il attend de pouvoir me payer directement avec la succession et non par leur propre moyen alors qu'il a accepter la succession.

Mon employeur est décédé le 19/09, je n ai pas eu à faire de préavis car le poste en question n existait plus.

Le cph me demande de contacter un commissaire justice pour aviser mon employeur de l audience qui aura lieu dans quelques jours. Je trouve cela très juste.
Comment s y prendre je suis totalement perdus ?Combien de temps cela prend ? Qui prend en charge les frais du ommissaire de justice dans ma situation.

Le tuteur légale à t il droit de me faire attendre la succession qui parfois peux mettre des mois pour me rémunéré ? Aura t il des dommage et interet ou pénalité de retard au vu de tout cela?

Merci par avance
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1 réponse
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Bonjour,

La situation que vous décrivez est malheureusement fréquente et le conseil de prud'hommes a raison de vous demander de passer par un commissaire de justice.

Lorsque le défendeur ne retire pas les courriers recommandés et reste silencieux, la convocation n'est pas considérée comme valablement portée à sa connaissance. Le commissaire de justice permet de sécuriser la procédure en signifiant officiellement la convocation à l'audience. Vous devez contacter un commissaire de justice du ressort du domicile du tuteur légal ou du siège concerné et lui demander une signification de convocation prud'homale en urgence. En pratique, cela peut être fait en quelques jours, parfois même en 48 heures.

Les frais sont en principe avancés par vous, mais ils peuvent être mis à la charge de la partie adverse si le conseil de prud'hommes vous donne raison. Ces frais sont ensuite récupérables au titre des dépens ou dans le cadre d'une condamnation de l'employeur.

Concernant le paiement de vos salaires et indemnités, le tuteur légal n'a pas le droit d'attendre la liquidation de la succession pour vous payer. L'employeur est décédé, mais les obligations salariales subsistent et doivent être réglées immédiatement par la succession ou par les fonds disponibles, sans attendre la clôture successorale. Le fait de faire durer volontairement la situation peut être considéré comme fautif.

En cas de retard de paiement, vous pouvez obtenir des intérêts de retard et, selon les circonstances, des dommages et intérêts pour le préjudice subi. Le comportement d'évitement du tuteur peut être retenu contre lui par le conseil de prud'hommes.

Vous devez donc agir sans attendre en contactant un commissaire de justice dès maintenant, afin que l'audience puisse se tenir même en l'absence du défendeur. Le silence ou l'absence du tuteur ne bloque pas la procédure une fois la signification faite.

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