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mon medecin du travail a proposé un mi-temps therapeutique, j ai vu mon medecin traitant qui a validé. Mon medecin du travail a autorisé que je fasse des journées completes (pour moi c plus p^ratique, car je suis souvent en mobilité et je fais du co-voiturage). J étais sur un régime de 4 jours j ai proposé donc deux jours , hors il s avere que l on m a progrmmé des demis journées le matin ce n est pas ce que j avais convenu avec mon manager ; j attends de recevoir mon avenant que je ne vais pas signer que se passera t il alors ? Mon entreprise fait tout pour degrader la santé des salariés.
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Mon tps partiel a demarré le 09 je n ai a datge topujours pâs reçu l avenant; je suis en desaccord avec les horaires proposés je ne le signerais donc pas. Que se passera t il ensuite ?
il y a 6 mois
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BENNIE
merci pour votre reponse Maitre. Non le medecin du travail a autorisé les journées completes, mais pour les horaires je devais voir avec mon, managfer; j avais conclu avec lui que l on faisait deux journées completes le lundi et mardi hors dans mon planning on, m a programme des demis journées le matin qui nje me convienneNT PAS. Je suis en deplacement reglierement et je ne peux conduire (co voiturage). J atrends mon avenant maisq je ne le signerais pas ; Que se passera t il ?
Le mi-temps thérapeutique doit respecter la prescription médicale et l'avis du médecin du travail. Si des journées complètes ont été validées, l'employeur ne peut pas imposer unilatéralement des demi-journées contraires à cet avis.
Vous n'êtes pas obligé de signer un avenant qui ne correspond pas à ce qui a été médicalement prévu. En cas de refus, l'employeur doit soit revoir l'organisation, soit solliciter à nouveau le médecin du travail.
Je vous conseille d'écrire pour rappeler l'avis médical et demander une mise en conformité des horaires.
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il y a 6 mois
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