Urgente – passeport talent salarié en mission – fin de mission
Sujet initié par Patric, il y a 4 mois - 1363 vues
Bonjour,
Je vous écris afin de solliciter une consultation urgente concernant ma situation de séjour en France et je vous serais reconnaissant de bien vouloir me communiquer un devis pour cette consultation initiale.
Je suis ressortissant non EU titulaire d'un Passeport Talent – Salarié en Mission (titre pluriannuel valable jusqu'en 2027), en CDI avec une société IT. Je parle anglais couramment. Ma mission intra-groupe se termine fin mars 2026 et mon employeur indique ne pas pouvoir prolonger ni trouver un autre projet en France. Il me pousse à rentrer pays d' origine.
Je vis en France depuis 2022 avec mon conjointe et ma fille de 5 ans et demi (non-UE), qui est scolarisée en école maternelle publique depuis la petite section en 2023 (actuellement en grande section, 3e année) et suit une orthophonie (thérapie du langage) en cours.Je n'ai pour l'instant aucune autre offre d'emploi et aucun lien familial dans l'Union européenne.
Je souhaite obtenir vos conseils sur :
La possibilité de rester légalement en France entre mars 2026 et 2027 (via chômage, arguments vie privée et familiale liés à la scolarité et thérapie de ma fille, ou autre).
Les risques de retrait du titre de séjour ou OQTF avant 2027.
Un éventuel changement de statut (vers Salarié Qualifié ou vie privée et familiale).
Merci d'avance pour votre retour rapide, votre devis et votre expertise en droit des étrangers.
Vous avez la possibilité de rester en France jusqu'à l'expiration de votre tire de séjour. Il ne vous sera pas retiré. Le changement de statut vers vie privée et familiale est possible mais le risque de refus est grand dans la mesure où il vous sera repproché de vouloir détourner votre visa d'entrée en France. Un changement de statut vers celui de SALARIÉ est envisageable si vous avez une autorisation de travail. Avec une autorisation de travail, même si la Préfecture refuse votre demande, le Tribunal annulera cette décision. Cette consultation est gratuite. Vous pouvez rencontrer un avocat en cabinet pour une consultation payante plus approfondie.
⭐ Le titre "Passeport Talent – Salarié en mission" est délivré pour l'exécution d'une mission déterminée au sein d'un même groupe. Il demeure valable tant que vous remplissez les conditions (contrat intra‑groupe, salaire) et ne peut pas être utilisé pour un autre emploi.
🔹 À l'issue de la mission : • Si votre employeur ne propose pas de nouvelle mission, vous perdez la raison d'être de votre titre et la préfecture peut en prononcer le retrait. Il est donc important d'anticiper. • Vous pouvez demander un **changement de statut** vers une carte "salarié" ou "travailleur temporaire" si vous trouvez un emploi en France hors du groupe. La demande doit être déposée en préfecture au moins 2 mois avant la fin de la mission et est soumise à l'autorisation de la Déréts/DGEF (contrat conforme, rémunération, situation de l'emploi). • Vous pouvez également solliciter un titre **"vie privée et familiale"** si vous justifiez de liens personnels et familiaux forts en France (vie commune durable avec votre épouse, scolarisation de votre fille, intégration). Cette demande est appréciée au cas par cas et suppose de produire des preuves de votre insertion (durée de séjour, ressources, logement, absence de menace à l'ordre public).
🔔 En l'absence de changement de statut, le risque est qu'à la cessation de votre mission la préfecture vous retire la carte et vous notifie une **obligation de quitter le territoire (OQTF)**. Il n'y a pas de garantie de maintien du titre jusqu'à sa date d'expiration si les conditions cessent d'être remplies.
📚 Quant à la recherche d'emploi ou au bénéfice du chômage, ces situations ne permettent pas de conserver le titre "salarié en mission". Il n'existe pas de carte "recherche d'emploi" pour cette catégorie. L'allocation chômage peut toutefois constituer un moyen de subsistance lors d'une demande de changement de statut.
💡 Pour préparer votre avenir : • Démarchez dès maintenant des employeurs pour un contrat local et renseignez‑vous sur la procédure de changement de statut. • Constituez un dossier prouvant votre attache familiale (acte de mariage, justificatifs de vie commune, certificat de scolarité et suivi médical de votre enfant) pour éventuellement demander une carte "vie privée et familiale". • En cas de retrait du titre ou d'OQTF, vous disposerez d'un délai pour exercer un recours devant le tribunal administratif.
N'hésitez pas à consulter un avocat spécialisé ou une association d'aide aux étrangers (Cimade, GISTI) pour vous assister dans ces démarches et vérifier la solution la plus adaptée.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
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