Passage du statut d'indépendant au statut de salarié
Sujet (Cloturé) initié par Jacquot34, il y a 1 mois - 359 vues
Bonjour,
J'ai un statut de travailleur indépendant dans le secteur du bâtiment ; j'ai de nouveau trouvé un emploi dans ce secteur et le métier que j'exerce dans ma région fait partie des professions pour lesquelles la demande est forte.
Mon employeur n'a pas effectué de déclaration dans tous les cas ; est-ce nécessaire, ou puis-je modifier mon statut directement en prenant rendez-vous auprès de la préfecture avec mon contrat de travail ?
Votre situation doit être analysée avec prudence, car le passage d'un statut d'indépendant à un statut salarié est encadré par des règles spécifiques en droit des étrangers.
En principe, un changement de statut vers « salarié » ne peut pas être effectué uniquement sur la base d'un contrat de travail présenté en préfecture. Il suppose, sauf cas particuliers, une autorisation de travail préalable, qui doit être demandée par l'employeur auprès de l'administration compétente.
Autrement dit, même si votre métier est en tension et que vous disposez d'une promesse d'embauche ou d'un contrat, la démarche normale implique que l'employeur :
-dépose une demande d'autorisation de travail, -justifie des conditions d'emploi (poste, rémunération, conformité au droit du travail), -et attende la décision de l'administration.
Ce n'est qu'une fois cette autorisation obtenue que la préfecture pourra, en principe, examiner votre demande de changement de statut.
Le fait que votre employeur n'ait pas effectué cette démarche peut donc poser difficulté. En pratique, une simple prise de rendez-vous en préfecture avec un contrat de travail non validé par une autorisation de travail préalable risque de ne pas suffire et peut conduire à un refus d'instruction ou à un rejet de la demande.
Cela étant, le fait que votre métier figure parmi les professions en tension peut constituer un élément favorable dans l'examen de la demande, mais ne dispense pas des formalités administratives requises.
Enfin, il convient de rester attentif au fait que toute demande de changement de statut comporte un risque en cas de refus, notamment si votre situation actuelle ne permet pas un renouvellement de votre titre initial.
En résumé, l'intervention de l'employeur est en principe nécessaire pour solliciter une autorisation de travail, et une démarche directe en préfecture sans cette étape préalable est généralement insuffisante.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
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