Merci pour votre réponse. Je pensais que lorsque la rémunération proposée est inférieure à 2 734,55 €, l'employeur devait procéder à une publication préalable de l'offre d'emploi auprès du service public de l'emploi pour attester qu'il n'y a pas d'autres candidatures valables.
Je me permets donc de vous demander si cette démarche serait envisageable dans mon cas et que l'autorisation de travail pouvait être éventuellement délivrée.
Je vous remercie par avance pour votre retour.
il y a 2 heures
Oui, vous avez bien identifié la logique générale.
Lorsqu'on ne bénéficie pas du régime dérogatoire lié au RECE, l'autorisation de travail peut, en droit commun, reposer sur l'opposabilité de la situation de l'emploi, c'est-à-dire sur une offre publiée pendant 3 semaines consécutives dans les 6 mois précédant la demande, sans candidature valable retenue, ou sur un [b]métier en tension.
en théorie, une demande d'autorisation de travail peut être tentée malgré une rémunération inférieure à 2 734,55 €, mais elle ne sera alors plus sécurisée par le régime RECE.
Elle devra basculer vers le régime général, avec publication préalable de l'offre ou justification d'un métier en tension.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément [b]la meilleure réponse, c'est-à-dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
Merci à vous et bonne soirée
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