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Sujet (Cloturé) initié par Ceceil y a 7 mois - 1631 vues
Bonjour,
Je souhaite savoir si j'ai droit à l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) dans mon cas. Voici ma situation : J'ai travaillé de août 2010 à mai 2021 sans interruption. De juin 2021 à juin 2023, j'ai été indemnisée par l'ARE. Ensuite, j'ai pris un congé parental de 2 ans, jusqu'en août 2025. À la fin de mon congé parental, j'ai droit à l'ASS de septembre 2025 à février 2026. J'ai déjà fait une demande de renouvellement de l'ASS pour mars à août 2026. Je viens de signer un CDI à temps partiel (13h/semaine) à partir du 1er février 2026, avec 1 mois d'essai.
Mes questions sont : Si je démissionne pendant la période d'essai, est-ce que je pourrai percevoir l'ASS ensuite ? Si je démissionne après 2 mois de CDI, aurai-je droit à l'ASS ?
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Depuis 11 mois, pôle emploi me demande de rembourser un trop-perçu. et aujourd'hui il me met en demeure avant poursuites en justice. date butoir pour rembourser
Dans votre situation, l'ASS peut être maintenue ou reprise sous certaines conditions, même après un CDI à temps partiel, mais le point clé est la nature de la rupture.
Si vous démissionnez pendant la période d'essai à votre initiative, cette démission est en principe considérée comme volontaire. Toutefois, pour l'ASS, Pôle emploi examine surtout si vous restez inscrite comme demandeuse d'emploi et si vous remplissez toujours les conditions de ressources et d'activité antérieure. Une démission pendant l'essai, après une courte reprise d'emploi, n'exclut pas automatiquement le maintien ou la reprise de l'ASS, surtout si l'activité était réduite et de courte durée. En pratique, l'ASS peut reprendre, sous réserve de réexamen de votre dossier.
Si vous démissionnez après deux mois de CDI, la logique est la même. La démission reste volontaire, mais comme l'ASS n'est pas une allocation liée à une rupture involontaire récente (contrairement à l'ARE), elle peut être réattribuée si vous remplissez toujours les conditions légales, notamment l'inscription comme demandeuse d'emploi, la recherche active et les plafonds de ressources.
En résumé, ni la démission pendant la période d'essai ni la démission après deux mois ne font perdre automatiquement le droit à l'ASS. Il y aura en revanche un réexamen de votre situation par France Travail, et le versement pourra être suspendu pendant l'emploi puis repris ensuite, sous conditions.
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#Meilleure réponseil y a 7 mois
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