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Question résolue par Maître Yann QUILLEVERE
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Yann

Première pension de retraite nonversée
Sujet initié par filemon, il y a 2 semaines - 394 vues

Je suis en retraite progressive depuis 2024. Depuis le 1er mars 2026 je suis à la retraite total. J'ai déposé ma demande en octobre 2025 pour un départ en mars 2026. Le versement de ma première pension aurait du intervenir avant le 8 avril (le 8 du mois suivant le point de départ à la retraite, comme stipulé par la CARSAT). Cependant je n'ai toujours pas ma notification de retraite et donc pas le versement de ma pension complète. De plus, n'ayant pas la notification, je ne peux pas percevoir ma pension de retraite complémentaire AGIRC-ARCCO. J'ai envoyé de nombreux messages et téléphoné plusieurs fois à la CARSAT, mais on me répond toujours que mon dossier est en cours et qu'il faut attendre. Mon dernier message demandait de respecter la loi en terme de droit opposable à la retraite, mais après 10 jours, je n'ai toujours pas ma notification de retraite. J'ai donc des problèmes de ressources car j'ai un grosse diminution de revenus.

J'aimerais pouvoir appuyer ma demande auprès de la CARSAT afin qu'ils appliquent la loi
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Relation employeur-salarié de droit privé (contrat de travail, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalité : titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, autorisation de travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Pénal : victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, convocation, jugement, appel), avec enquête, tribunal, recours et éventuelle constitution de partie civile.

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige avec une administration ou un établissement public et je conteste une décision (refus, retrait, sanction, autorisation, silence de l'administration).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAF : litige sur des droits/prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), des cotisations ou un contrôle, recours.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

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Particulier employeur

Choisissez cette réponse si l'employeur est une personne physique employant directement un salarié.Exemple : emploi à domicile, garde d'enfant, assistance de vie.

Administration publique

Attention : si vous avez le statut de fonctionnaire, merci d'utiliser le formulaire "droit administratif".

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Licenciement économique

Cela signifie que l'employeur justifie la rupture par la situation de l'entreprise ou une réorganisation.Exemple : votre poste est supprimé parce que l'activité baisse.

Licenciement pour motif personnel

Cela signifie que la rupture est liée à votre situation ou à votre comportement, sans être forcément présentée comme une faute disciplinaire.Exemple : l'employeur estime que vous n'êtes plus adapté au poste.

Licenciement pour faute

Cela signifie que l'employeur vous reproche un comportement ou un manquement qu'il estime suffisamment grave pour rompre le contrat.Exemple : absences non justifiées ou non-respect d'instructions importantes.

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Faute simple

Il s'agit d'un reproche sérieux, mais pas au point de rendre impossible votre maintien immédiat dans l'entreprise.Exemple : un manquement répété aux consignes.

Faute grave

Il s'agit d'un reproche que l'employeur considère comme très sérieux, au point de ne pas pouvoir vous garder dans l'entreprise pendant le préavis.Exemple : refus répété d'exécuter le travail ou incident grave.

Faute lourde

Il s'agit d'un reproche encore plus grave, avec l'idée que le salarié aurait voulu nuire à l'employeur.Exemple : destruction volontaire de matériel pour faire du tort à l'entreprise.

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Bonjour,

Votre situation n'est malheureusement pas isolée, mais elle n'est pas normale juridiquement, surtout au regard des délais.

En principe, une fois votre retraite liquidée, la caisse doit vous notifier votre pension et procéder au premier versement dans un délai raisonnable. Le fait que vous n'ayez ni notification ni paiement plusieurs semaines après la date prévue peut constituer un dysfonctionnement.

Le principe du droit à la retraite est opposable, ce qui signifie que lorsque toutes les conditions sont remplies et la demande déposée dans les délais, l'administration doit traiter votre dossier et verser la pension. Le retard ne doit pas vous priver durablement de vos ressources.

Dans votre cas, plusieurs actions sont possibles.

Vous pouvez adresser un courrier recommandé de mise en demeure à la CARSAT en rappelant la date de dépôt de votre dossier, votre date de départ à la retraite et l'absence de notification et de paiement. Il est important de demander expressément la régularisation rapide de votre situation ainsi que le versement rétroactif des sommes dues.

Vous pouvez également saisir le médiateur de votre caisse de retraite. Cette démarche est souvent efficace pour débloquer des dossiers en attente.

En parallèle, vous avez la possibilité de saisir le tribunal judiciaire, pôle social, pour faire valoir vos droits si la situation perdure. Cela permet d'obtenir une décision imposant à la caisse de procéder au paiement.

Enfin, vous pouvez demander le versement d'une avance ou d'un paiement provisoire, certaines caisses acceptant de débloquer une situation financière urgente dans l'attente de la liquidation définitive.

En résumé, vous avez des recours concrets pour faire accélérer votre dossier et obtenir le paiement de votre pension, y compris de manière rétroactive.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
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Bbouvet
Bonjour
je suis dans le même cas que vous
Même date : début octobre pour une retraite début mars
en retraite progressive
j'ai appris aujourd'hui que mon dossier était cloturé et qu'un nouveau dossier était réouvert ....
Comme vous , versement partiel en avril( montant identique retraite progressive)

Je ne sais plus quoi faire ;j'ai fait des réclamations , écrit au médiateur ...
Je viens de demander un RV avec le député
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