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Sujet initié par lionel.veran@numericable.fril y a 5 mois - 856 vues
Bonjour,
j'ai été licencié pour inaptitude en octobre 2025 après avoir été en arrêt maladie durant 2 ans. Mon employeur cotise auprès d'une caisse de prévoyance, la CARCEPT et devait me reverser les prestations en déduisant les charges. Le montant s'élevait à 5265 euros. Elle m'a versé 4265 euros en tout. Il manque 1000 euros. J'ai sollicité les Prud'hommes afin de solder ce qu'elle me doit. Elle a été condamné à une amende de 800 euros en tant que dommages et intérêts et à me verser le solde.
Pour les 800 euros, j'ai saisi le Commissaire de justice désigné dans cette affaire et c'est en cours d'être résolu. Par contre, le problème c'est que le Conseil des Prud'hommes n'a pas mentionner le montant que mon employeur restait à me devoir.
Récemment, j'ai reçu un mail de la part de son avocate qui me dit qu'elle a entamer une procédure auprès de la CARPA afin que je sois payé. Comment peut-elle saisir la CARPA en sachant que le président des Prud'hommes n'a pas mentionner le montant du solde des prestations?
On peut juste le prouver avec les versements déjà effectués et aussi par le chèque qu'elle a reçu de la CARCEPT.
Autre chose, je n'ai pas signé le solde de tout compte car il est faux (cp manquants, mauvaise date d'embauche, prime d'activité manquante sur plusieurs mois).
Est-ce que son avocate peut saisir la CARPA par rapport à ce solde de tout compte que mon employeur ne peut pas me verser?
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