Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Litige avec mon employeur (ehpad) : citis remboursement de soins avancés
Sujet initié par Lilinette38il y a 4 mois - 1776 vues
Bonjour, Je suis aide-soignante (ASHQ) en EHPAD depuis 22 ans. Suite à un accident de travail avec un arrêt au 29 novembre 2025, reconnu au titre du CITIS, je rencontre des difficultés majeures avec mon employeur concernant mes droits : Non-remboursement de frais avancés : J'ai dû avancer des frais de santé dès le départ dû à un blocage de l'acceptation de l'accident de travail par mon employeur et l'assureur, après validation de celui-ci et malgré mes demandes répétées, mon employeur refuse de procéder au remboursement, qui se retourne vers l'assureur pour procéder au remboursement qui ne vient pas.
Blocage des frais kilométriques : Le remboursement des frais kilométriques est également bloqué sans justification valable de la part de l'employeur. Silence de l'assureur : Mes démarches auprès de l'assureur sont au point mort, ce qui bloque la résolution du dossier. Expertise médicale : J'ai déjà été convoquée par un médecin expert et une nouvelle expertise est prévue pour octobre. Démarches infructueuses : Malgré l'envoi de documents à plusieurs reprises, un recours gracieux déposé et l'intervention directe du représentant de mon syndicat, la situation reste bloquée face au laxisme manifeste de la direction. Face à cette inertie, je me retrouve seule à porter le poids de cette situation financièrement et administrativement. Quels sont les recours juridiques efficaces dont je dispose pour contraindre mon employeur à respecter ses obligations de remboursement et à débloquer cette situation ? Je vous remercie par avance pour vos conseils et votre orientation.
Je suis titulaire dans la fonction publique hospitalière et actuellement en arrêt pour un accident de travail. j'ai programmé un voyage à l'étranger depuis
Je suis aide-soignante titulaire de la fonction publique pique hospitalière depuis 2013. en janvier 2020 je suis passer à 80% pour raison familiale. le 21/12/2023
Dans votre situation, l'accident ayant été reconnu imputable au service (CITIS), votre employeur public reste responsable de vos droits, même s'il a un assureur. En principe, il doit vous rembourser les frais de santé et de déplacement directement liés à l'accident (soins, examens, transports nécessaires pour les soins), puis se retourner ensuite contre l'assureur si besoin, mais il ne peut pas vous laisser sans remboursement au motif que l'assureur traîne ou refuse (CGFP art. L. 822-24, L. 822-4). De même, les frais kilométriques engagés pour vos soins doivent être remboursés s'ils sont utiles et justifiés, et l'employeur ne peut pas fixer unilatéralement un remboursement en dessous du coût réel (jurisprudence sur les frais professionnels : , ). Concrètement, vous pouvez envoyer à votre employeur (DRH / direction) un courrier recommandé avec accusé de réception en listant toutes vos dépenses (factures, justificatifs de déplacements), en rappelant la reconnaissance de l'accident au titre du CITIS et en demandant le remboursement sous un délai précis (par exemple 15 jours). En l'absence de réponse ou en cas de refus, vous pouvez saisir le juge administratif (référé en cas d'urgence financière) avec l'aide éventuelle d'un syndicat ou d'un avocat, en demandant la condamnation de l'employeur à vous rembourser les frais et, si nécessaire, une expertise pour confirmer que ces dépenses sont bien liées à l'accident.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
il y a 4 mois
Lilinette38
Comme indiqué, j'ai déjà fait un recours gracieux en AR et envoyé tous les documents et même à plusieurs reprises. Ainsi que l'intervention du syndicat. La suite est donc le référé? La direction refusé de payer eux même et se décharge sur l'assureur.
il y a 4 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Lilinette38
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.