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Maître CHEVALIER
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Clause de solidarité en cas de rupture de pacs

Sujet initié par Phil77il y a 3 mois - 1304 vues
Bonjour,

Je viens de donner congé de mon logement non meublé le 24 avril 2026 avec un préavis de 1 mois (zone tendue) alors que j'avais signé précédemment un bail de location en 2022 avec mon ex conjointe et pour lequel nous étions en PACS depuis 2021.

Ce bail avait été signé conjointement et contenait une clause de solidarité.
Mon ex-conjointe a procédé le 21 avril 2026 à une rupture unilatérale du PACS.
La propriétaire me demande de payer la moitié du loyer à partir de la date de mon congé car mon ex-conjointe n'a réglé que la première moitié.

Ma question est la suivante :
La clause de solidarité contenu dans le bail s'applique t'elle en cas de rupture du Pacs et suis-je tenu de régler les dettes pendant ce délai de 6 mois.

Par lettre en AR du 27 avril 2026, ma propriétaire m'annonce que je reste solidairement responsable jusqu'à 6 mois après mon préavis ç.a.d jusqu'au 25 novembre 2026.

Suite à ce courrier j'invoquai la rupture de pacs m'étant fin à la clause solidarité.

En réponse, la propriétaire m'indiquait que mon analyse était fausse car pour elle la fin du PACS met fin à la solidarité légale entre partenaires vis à vis des tiers, elle n'efface en rien les engagements contractuels du bail d'habitation que nous avons signé. La clause de solidarité est incluse dans le contrat et reste pleinement applicable et indépendante de notre statut civil. Elle invoque également le texte de l'article 8-1 de la loi N° 89-462 du 6 juillet 1989 (loi Alur) sur les modalités du locataire sortant.
Suite à cela elle me met en demeure de régler la somme restante d'un montant de 709,87€ sous 8 jours.

Pouvez-vous m'apporter des informations, réponses ou textes de loi qui me permettrait de me sortir de cette impasse.

D'avance je vous en remercie.

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Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

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Maitre François CHEVALIER
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Bonjour,

Votre ancienne bailleresse est effectivement dans son droit.

D'abord, la rupture du PACS met fin à la solidarité légale entre partenaires vis-à-vis des dettes de la vie courante, mais elle ne fait pas disparaître une solidarité contractuelle librement signée dans un bail. La clause de solidarité et d'indivisibilité que vous avez acceptée en 2022 continue donc à produire ses effets tant que le bail est en cours, indépendamment de votre situation de couple.

Ensuite, l'article 8-1 de la loi du 6 juillet 1989, que votre bailleresse cite, prévoit que, lorsqu'un des colocataires donne congé dans un bail d'habitation, sa solidarité ne cesse qu'à compter de la date d'effet de son congé, et au plus tard à l'expiration d'un délai de six mois après cette date si le bail se poursuit avec les colocataires restants. Autrement dit, en donnant congé avec un préavis d'un mois le 24 avril 2026 en zone tendue, vous restez, en principe, solidairement tenu des loyers et charges jusqu'à la fin de votre préavis (24 mai 2026), puis pendant encore six mois maximum, soit jusqu'au 24 novembre 2026.

Pendant toute cette période, si votre ex-conjointe ne paie pas sa part, la bailleresse est en droit de vous réclamer la totalité des sommes dues, pas seulement "la moitié du loyer".

Concrètement, cela signifie que vous ne pouvez pas vous exonérer vis-à-vis de la bailleresse en invoquant la rupture du PACS : la clause de solidarité du bail s'applique, et la mécanique de l'article 8-1 joue en votre défaveur jusqu'au terme des six mois suivant la fin de votre préavis.

En revanche, vous conservez un recours contre votre ex-conjointe pour qu'elle vous rembourse ce que vous aurez payé à sa place. On parle de recours subrogatoire, lequel est prévu à l'article 1317 du Code Civil.

Le plus simple est peut-être, de dès à prendre, de mettre en demeure votre ex-partenaire de payer l'intégralité, faute de quoi vous engagerez une procédure à son encontre.

Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie d'indiquer la question comme résolue.

Bien cordialement,
il y a 3 mois
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Phil77
Bonsoir Maître Chevalier,
Je vous remercie pour votre réponse mais je m'étonne car un cas similaire au mien initié par Anais78 il y a 6 ans indiquait pour un bail signé en 2013 avec clause de solidarité, une réponse différente de la vôtre, par Maître Maury à savoir :
La clause de solidarité s'applique effectivement jusqu'à ce que le PACS ait été rompu.
Quels sont les éléments qui ne rentrent pas en application dans mon cas.
Je vous remercie par avance pour ces éclaircissement.
il y a 3 mois
Maitre François CHEVALIER
Maître François CHEVALIER
Avocat au barreau de Nantes
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98 questions résolues
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Bonjour

Je suis étonné de votre reponse.

Si effectivement les faits sont identifiques, la reponse devrair l'être également.

Pouvez vous me transmettre le lien de ce forum ?

L'article 8-1 de la loi de 1989, lequel est applicable à votre bail est pourtant claire :

"VI. ― La solidarité d'un des colocataires et celle de la personne qui s'est portée caution pour lui prennent fin à la date d'effet du congé régulièrement délivré et lorsqu'un nouveau colocataire figure au bail. A défaut, elles s'éteignent au plus tard à l'expiration d'un délai de six mois après la date d'effet du congé.".

Trois hypothèses pour expliquer la reponse de Maître Maury :

- Une clause de solidarité mentionnant que la solidarité existe entre les preneurs qu'en raison du PACS et que la fin de ce PACS mettra fin à la solidarité des dettes locatives.

- Une solidarité uniquement légale et non conventionnelle.

- Le bail est soumis au régime légal applicable au jour de sa conclusion. Le droit a été modifié depuis 2013 : quelle était les dispositions applicables en l'espece sur le sujet de la solidarité ? À vérifier.

Je reste disponible pour échanger au 02 85 .52 81 00

Vous verez que vous n'avez pas à faire à une IA.

Bien cordialement,
il y a 3 mois
Phil77
Bonjour Maître,
Je suis agréablement surpris et rassuré par votre réponse.
Je vous présente mes excuses pour mes propos inappropriés car à l'ère de l'IA on peut se poser des questions sur la teneur des informations que l'on reçoit.
Je ne manquerais pas de vous contacter pour poursuivre ce sujet.
Je recherche le lien et vous le communique dès que possible.
Bien à vous.
il y a 3 mois
Phil77
La clause de solidarité est celle figurant dans le bail et non celle en référence au PACS.
Par contre Anai78 parle bien d'une clause de solidarité stipulée dans le bail.
il y a 3 mois
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Phil77
Bonjour,
Avoir une réponse à ma question initiale en moins de 20m a provoqué mon étonnement.
Comment cela est possible ?
Je pense avoir la réponse : l'IA
C'est pour cette raison que je n'ai pas eu de réponse à ma 2 ème question depuis maintenant 14h.
En effet les éléments conflictuels de ma 2 ème question ne permettent pas à l'IA de traiter cette question.
Est-ce qu'un humain est capable de répondre à mes propos.
J'en serait très surpris.
il y a 3 mois
Maitre François CHEVALIER
Maître François CHEVALIER
Avocat au barreau de Nantes
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Bonjour

Tout simplement parce qu'à 19h30 j'étais chez moi et avait débauché. Je ne suis pas disponible 24h/24h même si j'essaie d'être au maximum disponible pour mes clients

Enfin même si l'IA est utilisé dans certaines de mes réponses, toute reponse est vérifiée (en texte et en jurisprudence lorsque nécessaire). Il en va de ma responsabilité professionnelle.

Bien cordialement,
il y a 3 mois
Phil77
Bonjour Maître,
Je n'ai pas répondu dans la séquence exacte de nos échanges et ma réponse sur mes mes propos inappropriés devrait se trouver en dernier.
J'ai retrouvé le lien d'Anais78 dont je vous ai fait part et vous le transmets :
https://www.alexia.fr/questions/264573/clause-solidarite-bail-dissolution-pacs.htm

Vous en souhaitant bonne réception.
Bien à vous
il y a 3 mois
Maitre François CHEVALIER
Maître François CHEVALIER
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Le cas évoqué par Anais78 relève déjà du régime antérieur à la loi ALUR.

Sans le dire expressément, Maître MAURY semble distinguer deux types de solidarité :

1/ une solidarité légale, qui prend effectivement fin à la dissolution du PACS : « La clause de solidarité s'applique effectivement jusqu'à ce que le pacs ait été rompu. »

2/ une solidarité purement conventionnelle : « Votre bail est antérieur à la loi Alur ce qui signifie que la clause de solidarité ne prend, en principe, fin qu'au renouvellement du contrat de bail ou si le bailleur a donné son accord, par avenant, pour vous désolidariser. »

C'est précisément là toute la difficulté des réponses apportées sur un forum : ce qui est écrit ici ne peut en aucun cas remplacer une véritable consultation juridique (écrite ou orale), fondée sur votre situation propre et sur l'examen de vos documents.

Deux dossiers peuvent paraître similaires en apparence, mais l'étude concrète des faits et des pièces montre presque toujours des différences déterminantes.

Le raisonnement par analogie a donc ses limites sans analyse précise des faits d'espèce de chacun des dossiers.

Je maintiens ma position : si la solidarité est conventionnelle (clause de colocation insérée au contrat, ou clause fondée sur l'article 8-1 de la loi du 6 juillet 1989), elle ne disparaît pas du seul fait de la dissolution du PACS. Elle continue à produire ses effets, 6 mois à la suite du congé régulièrement délivré par le bailleur.

Si vous souhaitez absolument contester l'existence de la solidarité, votre principal axe de défense consiste donc, à mon sens, à soutenir que la clause de solidarité a été stipulée en considération du PACS, dont la bailleresse avait connaissance au jour de la conclusion du contrat.

Autrement dit, vous pouvez faire valoir que la solidarité n'a pas vocation à survivre à la disparition de la situation personnelle qui en était le fondement.

Toutefois, si la solidarité est bien conventionnelle, l'argumentaire de votre ex-bailleresse reste correct juridiquement.

Je rappelle par ailleurs que la dissolution du PACS n'est opposable aux tiers (et donc à votre bailleresse) qu'à compter de sa publicité, notamment par mention en marge de l'acte de naissance. Avant cette formalité, le tiers peut légitimement se prévaloir de l'existence du PACS et de ses effets.

Je vous invite à me recontacter pour une analyse détaillée de votre bail et de vos pièces, seule à même de sécuriser votre position.

Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir marquer la question comme résolue.

Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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