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En principe, un employeur ne peut pas embaucher un ressortissant étranger qui ne dispose pas d'un titre ou document l'autorisant à travailler en France. Le fait de trouver un employeur ne suffit donc pas, à lui seul, à vous donner le droit de commencer immédiatement à travailler.
Il faut toutefois distinguer votre droit au séjour de votre droit au travail. Certains titres autorisent directement l'activité professionnelle, tandis que d'autres nécessitent une autorisation de travail ou imposent certaines restrictions.
Si vous avez déjà déposé une demande de titre de séjour, le document provisoire qui vous est délivré doit être examiné attentivement. Selon la procédure, il peut s'agir notamment d'un récépissé ou, pour certaines demandes dématérialisées, d'une attestation. Tous ces documents ne donnent pas automatiquement le droit de travailler.
La mention portée sur le document est donc déterminante : il faut vérifier s'il autorise effectivement l'exercice d'une activité professionnelle.
2/ Les solutions
Si la préfecture vous demande de fournir un contrat ou une promesse d'embauche, vous pouvez rechercher un employeur et lui expliquer votre situation. Un employeur peut, selon le cas, établir une promesse d'embauche ou un contrat dont la prise d'effet est conditionnée à l'obtention du droit au travail, sans que vous commenciez à travailler immédiatement.
Si une autorisation de travail est nécessaire, c'est généralement l'employeur qui doit effectuer la démarche correspondante. Vous pourrez ensuite transmettre à la préfecture les documents relatifs à l'emploi et à cette demande.
Si vous avez déjà déposé votre demande de séjour, vérifiez immédiatement le document provisoire qui vous a été remis. S'il comporte une mention vous autorisant à travailler, vous pourrez exercer une activité dans les limites prévues par ce document. Dans le cas contraire, ne commencez pas à travailler avant d'avoir obtenu l'autorisation nécessaire.
Si aucune demande de titre n'a encore été déposée, il faut d'abord déterminer sur quel fondement vous pouvez solliciter votre régularisation : travail, vie privée et familiale, métier en tension ou autre situation personnelle applicable.
Rassemblez donc votre passeport, preuves de présence en France, anciens titres éventuels, justificatifs professionnels et familiaux, puis faites examiner votre situation par une association spécialisée en droit des étrangers ou un avocat. Cela permettra de déterminer quelle procédure engager et quels documents professionnels transmettre à la préfecture.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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#Meilleure réponseil y a 2 mois
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