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Oui, toute modification des conditions de travail, y compris les horaires, doit être soumise à consultation du CSE, surtout si cela impacte significativement les conditions de travail des salariés.
Ainsi, la Direction doit effectivement consulter les élus du CSE avant d'annoncer ces changements d'horaires.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 mois
Crist44
Et que faire si la Direction donne les horaires en réunion CSE sans consultation les elus?