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Je suis en cumul emploi retraite je suis en arrêt de travail pour accident de travail mon centre de cpam viens de me notifier que je ne serais plus indemnisé car j’ai
Je suis actuellement en cumul emploi retraite depuis le 3 janvier 2024 je l’avais déclaré à l’embauche personne ne m’a demandée de documents pour le justifier et là
Le cumul emploi et retraite permet, dans certaines conditions, de percevoir en même temps une pension de retraite et un revenu lié à une activité professionnelle. il s'adresse
Avoir non pas un mais plusieurs employeurs, une galère ? c’est bien une obligation pour atteindre un temps plein lorsqu’on ne se voit proposer que des contrats à
Le fait de percevoir une pension de retraite n'exclut pas nécessairement le bénéfice d'indemnités journalières à la suite d'un accident du travail.
Si, au moment de l'accident, vous exerciez effectivement une activité salariée dans le cadre d'un cumul emploi-retraite, vous restez couvert au titre des accidents du travail pour cette activité. Des indemnités journalières peuvent donc, sous réserve des conditions applicables, être versées en raison de l'incapacité temporaire résultant de cet accident.
La situation est différente de celle des indemnités journalières versées au titre d'une maladie ordinaire : les règles propres aux accidents du travail et maladies professionnelles doivent être examinées.
En principe, les indemnités liées à l'accident du travail sont versées pendant la période d'incapacité temporaire, jusqu'à la guérison ou la consolidation de l'état de santé. La seule circonstance que l'arrêt se prolonge au-delà d'un an ne signifie donc pas automatiquement que les indemnités doivent cesser.
En revanche, la situation peut être différente lorsqu'une personne est définitivement retraitée et n'exerce plus aucune activité professionnelle, notamment lorsqu'une rechute intervient après la cessation définitive de toute activité. Les conditions d'indemnisation doivent alors être examinées précisément au regard de la situation de l'assuré et de la date de la rechute.
2/ Les solutions et démarches
Vérifiez tout d'abord la situation qui était la vôtre à la date exacte de l'accident : perceviez-vous déjà votre retraite et aviez-vous parallèlement un contrat de travail en cours ?
Rassemblez votre contrat de travail, vos bulletins de salaire, votre notification de retraite, la déclaration d'accident du travail, les certificats médicaux ainsi que les décisions et décomptes de la CPAM.
Si vous travailliez effectivement au moment de l'accident, signalez clairement à la CPAM que vous étiez en cumul emploi-retraite et demandez, en cas d'interruption ou de refus des indemnités journalières, une décision écrite précisant le fondement juridique retenu.
Si la difficulté concerne une rechute survenue après votre départ définitif à la retraite, il faudra examiner plus précisément la date de cessation de votre activité, la date de la rechute et votre situation professionnelle à ce moment-là avant de déterminer si des indemnités journalières restent dues.
En cas de refus de la CPAM, vérifiez immédiatement les voies et délais de recours mentionnés dans la décision. Une contestation devant la commission de recours amiable (CRA), puis éventuellement devant le pôle social du tribunal judiciaire, pourra être envisagée.
Votre priorité est donc de déterminer si vous étiez encore en activité salariée au moment de l'accident ou de la rechute, car cette circonstance est essentielle pour apprécier votre droit aux indemnités journalières.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
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#Meilleure réponseil y a 1 mois
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