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Je suis salarié-associé dans l'entreprise familiale de mon père. Nous avons signé la 1ere partie du pacte Dutreil et nous allons en décembre signer la 2e partie. Mon père et moi seront les 2 seuls signataires et mon père sera encore gérant pour 2 ans. Mon problème : je crains de ne pas arriver à tenir la boîte et/ ou de ne pas en avoir envie, d'autant que j'ai un projet de mariage. J'ai donc demandé au notaire de mon père s'il y avait une possibilité de rajouter une clause pour introduire un gérant tiers éventuellement mais le notaire et mon père y sont assez réticents. Mon père pq il veut que ça reste dans la famille et qu'il craint que le gérant ne coûte beaucoup d'argent, et le notaire a dit que ça pouvait se jouer dans les statuts de la boîte (avoir un DG si je deviens président par exemple)
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Oui en fait pour continuer ma question quand le gérant est aussi nu propriétaire qu est ce qui prévaut le droit des sociétés ou le droit des personnes je vous remercie
Il est légitime de vouloir sécuriser cette possibilité, surtout si vous craignez de ne pas pouvoir gérer l'entreprise. Vous pouvez proposer d'insérer une clause dans le pacte ou les statuts de la société, stipulant que, sous certaines conditions, un gérant tiers peut être nommé.
Je vous conseille donc de discuter ouvertement avec votre père des enjeux à long terme pour l'entreprise. Si nécessaire, envisagez de consulter un avocat spécialisé en droit des sociétés pour vous aider à formuler cette clause de manière acceptable pour toutes les parties. Cela pourrait également rassurer votre père sur le coût et la gestion de l'entreprise.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 heures
Lee
Merci de cette 1e réponse. Si je signe la 2e partie du Dutreil sans cette clause, avec mon père et moi comme seuls signataires, sera-ce possible dans le futur d'établir un gérant tiers, non-associé ou un DG qui gère la boîte au quotidien ? Ou est-ce que le pacte rédigé tel quel me comdamne moi à gérer la boîte quoi qu'il arrive ..? Et si on rajoute une clause pour un gérant, est-ce obligé de mettre son nom dans le contrat ?
Si le pacte ne prévoit pas de gérant tiers, vous pourriez être contraint de gérer l'entreprise. Toutefois, il est possible de modifier le pacte par un avenant pour y inclure cette clause.
Concernant la nomination d'un gérant, il n'est pas nécessaire de mentionner un nom spécifique dans le contrat ; vous pouvez définir des critères ou conditions pour la nomination. Cela permettrait de garder une certaine flexibilité pour l'avenir.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 heures
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