Les meilleurs avocatsen droit du travail pour une entreprise en Rhône-Alpes
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 22 avocats en droit du travail pour une entreprise en Rhône-Alpes actuellement disponibles.
Maître Eliette Lacroix
- 5,0 sur 3 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants. Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats. Avocat en droit du travail, pénal et dommage corporel J'interviens en conseil et contentieux Je peux vous défendre dans tous vos litiges (sanctions d...isciplinaires, exécution du contrat, inaptitude, rédaction de courrier, d'actes, etc).
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
- 4,9 sur 56 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
- Aucun avis disponible
- 14 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
Ayant une dominante en droit des affaires (civil et pénal), Me Mathioudaki assure un suivi sérieux et gagnant de vos dossiers. Sa clientèle, composée par de professionnels et particuliers français et étrangers, apprécie sa stratégie de défense et son honnêteté. Sa zone d'intervention est notamment le ressort de la Cour d'Appel de Chambéry et traite aussi des dossiers à distance. Le premier rendez-vo...us téléphonique est gratuit et les honoraires appliqués sont raisonnables.
- 2,4 sur 5 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
un cabinet de proximité pour un service de qualité, personnalisé et des tarifs garantis par convention écrite d'honoraires( forfait selon le type de procédure,) une écoute et un conseil à taille humaine pour vous apporter une réponse adaptée
- 4,0 sur 17 avis*
- 20 recommandations d'avocats
- 108 problèmes résolus
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou ...bien directement au stade du contentieux postérieurement à la rupture du contrat de travail. Je propose également des consultations juridiques destinées à vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre problématique. A ce titre, je peux vous assister pour rédiger différents courriers, contrats de travail, accords collectifs etc...
- 5,0 sur 1 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
- 4,9 sur 28 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Disponible et réactive, j'entends mettre mon expérience professionnelle à votre service pour vous délivrer une solution adaptée et personnalisée aux diverses difficultés que vous rencontrez et ce que vous soyez un employeur ou un salarié. Etre à votre écoute et défendre vos intérêts en adoptant la meilleure stratégie possible avec ténacité et efficacité est ma priorité...; . Intervention rapide en conseil, en contentieux devant les juridictions ou pour la négociation d'un accord amiable.
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 fiches publiées
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Vif, pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes. Vous êtes salariés : - Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; p&eac...ute;riode d'essai; modification du contrat de travail....) - Gestion du contentieux liée à la rupture du contrat de travail (contestation d'un licenciement) Vous êtes employeur : - Accompagnent dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Accompagnent dans la mise en place d'une procédure disciplinaire - Gestion du contentieux devant le Conseil de prud'hommes pendant l'exécution du contrat ou après la rupture du contrat
- 5,0 sur 10 avis*
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je plaide depuis plus de 10 ans devant les Conseils de prud'hommes , ainsi que les Cours d'appel en chambre sociale, sur tout le territoire national et j'accompagne mes clients dans la négociation de la rupture conventionnelle de leur contrat de travail.
Contrat modulable
Je travail pour une association daide a la personne depuis 3ans , jai un contrat modulable a 130h par mois avec des disponibilités
Autorisation de travail
J’ai un titre de séjour pluriannuel expiré 2029, j’ai eu mon diplôme de plaquiste en avril 2026 . j’ai postulé en france travail
Demande de renseignements
J'ai démissionné le 3 septembre bd'une entreprise qui a été rajeacheter en août et depuis j'attends toujours mes
Travailler avec un récépissé et une autorisation de travail
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis juridique concernant ma situation administrative et mon droit au travail
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Je suis actuellement en cdi étudiant à temps partiel, de 14h par semaine, depuis 3 ans et 5 mois. mon employeur est
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Je souhaite faire appel (douai) du jugement prud'hommes que je viens de recevoir (salarié). le délai est très court (il reste
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Rupture du contrat cdd à terme imprécis pour maladie
J'ai effectué un cdd à terme imprécis pour remplacement maladie et prendra fin au retour de mme x (à compter du 03/03/2025 et ce
Licenciement économique
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Avocat en droit du travail pour une entreprise en Rhône-Alpes : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat en droit du travail est essentiel pour les employeurs en Rhône-Alpes
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, surtout dans une région économiquement dynamique comme Rhône-Alpes. Pour un employeur, se conformer à la législation tout en gérant efficacement son personnel peut s'avérer délicat. Un avocat spécialisé offre non seulement une compréhension approfondie des lois en vigueur, mais aussi une stratégie adaptée aux spécificités de l'entreprise.
Les enjeux sont nombreux : de la rédaction des contrats de travail à la gestion des conflits, en passant par la représentation devant les tribunaux en cas de litiges. Un accompagnement juridique préventif peut éviter de nombreux problèmes.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail pour les employeurs
En Rhône-Alpes, les avocats en droit du travail interviennent fréquemment dans des cas de licenciements, de négociations de départ, ou encore de modifications des conditions de travail. Ces situations, si elles sont mal gérées, peuvent entraîner des répercussions significatives pour l'entreprise, tant sur le plan financier que sur le plan de la réputation.
Il est crucial pour un employeur de comprendre les droits et obligations liés à ces cas. La consultation précoce d'un avocat peut aider à naviguer ces eaux troubles avec assurance et conformité.
L'importance de consulter un avocat spécialisé pour les employeurs
Un avocat en droit du travail ne se contente pas de résoudre les problèmes; il aide également à les prévenir. En Rhône-Alpes, où le tissu économique est varié et les entreprises souvent en croissance, les conseils d'un expert sont indispensables pour s'assurer que les pratiques de l'entreprise sont en ligne avec les dernières évolutions législatives.
Le rôle de l'avocat est aussi de former les employeurs sur les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines. Une formation adéquate peut réduire significativement les risques de litiges.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail dès la phase de recrutement. Cela permet de s'assurer que les contrats de travail sont conformes à la législation en vigueur. De plus, en cas de restructuration ou de licenciement, l'assistance d'un avocat est cruciale pour garantir que les procédures respectent les droits des employés tout en protégeant les intérêts de l'entreprise.
En cas de litige, l'intervention d'un avocat est indispensable pour défendre efficacement les droits de l'entreprise devant les tribunaux. Une intervention rapide peut souvent éviter l'escalade des conflits.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail pour les employeurs en Rhône-Alpes
Les honoraires d'un avocat en droit du travail peuvent varier significativement en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la réputation du professionnel. En Rhône-Alpes, les tarifs horaires se situent généralement entre 80 et 322 euros.
Il est important de discuter ouvertement des honoraires lors du premier rendez-vous pour éviter toute surprise. Une transparence totale est essentielle pour établir une relation de confiance entre l'avocat et l'entreprise.
Choisir le bon avocat : questions à poser lors du premier rendez-vous
Il est crucial de choisir un avocat qui comprend les enjeux spécifiques de votre secteur d'activité en Rhône-Alpes. Demandez-lui de décrire des cas similaires qu'il a gérés, son approche en matière de prévention des litiges et ses méthodes de communication avec les clients.
Assurez-vous également de vérifier les avis des clients et l'expérience de l'avocat sur Alexia.fr. Une expertise prouvée est un gage de qualité et de sécurité pour votre entreprise.
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