Tout savoir sur le versement de la retraite

La pension de retraite de base, liée au cotisations sociales et patronales cumulées tout au long de la carrière, est versée par le régime général de la Sécurité sociale. Son versement à taux plein est soumis à des conditions d'âge ou de durée de cotisation. Des régimes spécifiques permettent de toucher sa retraite avant d'avoir atteint l'âge légal.

Le montant de cette pension prend en compte 50% du salaire brut moyen auquel est ajouté un coefficient calculé par la caisse de retraite.

En plus de cette pension de base, le salarié peut également touché une pension de retraite complémentaire, après avoir cotisé auprès de l'Arrco (pour les salariés non cadres) et de l'Agirc (en plus pour les salariés cadres). Cette pension complémentaire est calculée en fonction d'une accumulation de points tout au long de la cotisation du salarié.

S'il existe une erreur sur le calcul de la pension de retraite, il est possible de contester le montant, d'abord par un recours devant la Commission de recours amiable, puis en cas d'échec, devant le Tribunal des affaires de la Sécurité sociale (TASS).