Conditions d'âge pour partir à la retraite

Par Alexia.fr, sous la direction de Benoît ChancerelFondateur d'Alexia | Pionnier de la LegalTech et expert en digitalisation du droit depuis plus de 15 ans. Publié le 14/12/2017 à 17h05

principe

Il n’y a pas d'âge légal pour partir à la retraite. Tout assuré ayant cotisé à l’assurance vieillesse peut décider de faire valoir ses droits à partir de 62 ans. Il s’agit d’un droit et non d’une obligation.

Age du départ à la retraite dans le secteur privé

1) Il est possible partir avant 60 ans si :

Si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou d'un handicap de niveau comparable, soit reconnu travailleur handicapé (sous conditions de durée d'assurance durant cette période);
Ou si vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue (à condition de justifier d'une durée d'assurance qui varie en fonction de l'âge de départ à la retraite envisagé);

2) Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans

si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Sinon il est possible dès l'âge de 60 ans dans les conditions suivantes :

Vous justifiez de la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein;

Et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).
Si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail;

3 )Vous pouvez partir entre 60 ans et 4 mois et 62 ans

Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

Date de naissance	Âge minimum de départ à la retraite	Date de départ possible, à partir du
Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951	60 ans et 4 mois	1er novembre 2011
1952	60 ans et 9 mois	1er octobre 2012
1953	61 ans et 2 mois	1er mars 2014
1954	61 ans et 7 mois	1er août 2015
1955	62 ans	1er janvier 2017

Nouveauté

L'âge d'ouverture des droits à la retraite sera porté à 62 ans dès 2017 pour les personnes nées à partir de 1955.

Age de départ en retraite pour les fonctionnaires

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Si votre emploi est de type sédentaire, vous pouvez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Si vous êtes né après le 1er juillet 1951, l'âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Fonctionnaires nés à partir du	Âge minimum de départ en retraite	Date de départ possible à partir du
1er juillet 1951	60 ans et 4 mois	1er novembre 2011
1er janvier 1952	60 ans et 9 mois	1er octobre 2012
1er janvier 1953	61 ans et 2 mois	1er mars 2014
1er janvier 1954	61 ans et 7 mois	1er août 2015
1er janvier 1955	62 ans	1er janvier 2017

Fonctionnaire de catégorie active

Si vous dépendez de la catégorie active vous pouvez partir à la retraite à partir de 55 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1956.

Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1956, l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Fonctionnaires nés à partir du	Âge minimum de départ en retraite	Date de départ possible à partir du
1er juillet 1956	55 ans et 4 mois	1er novembre 2011
1er janvier 1957	55 ans et 9 mois	1er octobre 2012
1er janvier 1958	56 ans et 2 mois	1er mars 2014
1er janvier 1959	56 ans et 7 mois	1er août 2015
1er janvier 1960	57 ans	1er janvier 2017

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Age du départ à la retraite dans le secteur privé

Age de départ en retraite pour les fonctionnaires