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Conditions d'âge pour partir à la retraite

Travail / Par Alexia.fr , Publié le 14/12/2017 à 17h05
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principe

Il n’y a pas d'âge légal pour partir à la retraite. Tout assuré ayant cotisé à l’assurance vieillesse peut décider de faire valoir ses droits à partir de 62 ans. Il s’agit d’un droit et non d’une obligation.

Age du départ à la retraite dans le secteur privé

1) Il est possible partir avant 60 ans si :

  • Si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou d'un handicap de niveau comparable, soit reconnu travailleur handicapé (sous conditions de durée d'assurance durant cette période);
  • Ou si vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue (à condition de justifier d'une durée d'assurance qui varie en fonction de l'âge de départ à la retraite envisagé);

2) Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans

  • si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Sinon il est  possible dès l'âge de 60 ans dans les conditions suivantes : 

  •  Vous justifiez de la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein;
  • Et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres  dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).
  • Si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail;

3 )Vous pouvez partir entre 60 ans et 4 mois et 62 ans

  • Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

Date de naissance

Âge minimum de départ à la retraite

Date de départ possible, à partir du

Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951

60 ans et 4 mois

1er novembre 2011

1952

60 ans et 9 mois

1er octobre 2012

1953

61 ans et 2 mois

1er mars 2014

1954

61 ans et 7 mois

1er août 2015

1955

62 ans

1er janvier 2017

Nouveauté

L'âge d'ouverture des droits à la retraite sera porté à 62 ans dès 2017 pour les personnes nées à partir de 1955.

Age de départ en retraite pour les fonctionnaires

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Si votre emploi est de type sédentaire, vous pouvez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Si vous êtes né après  le 1er juillet 1951, l'âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Fonctionnaires nés à partir du

Âge minimum de départ en retraite

Date de départ possible à partir du

1er juillet 1951

60 ans et 4 mois

1er novembre 2011

1er janvier 1952

60 ans et 9 mois

1er octobre 2012

1er janvier 1953

61 ans et 2 mois

1er mars 2014

1er janvier 1954

61 ans et 7 mois

1er août 2015

1er janvier 1955

62 ans

1er janvier 2017

Fonctionnaire de catégorie active

Si vous dépendez de  la catégorie active  vous pouvez partir à la retraite à partir de 55 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1956.

Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1956, l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Fonctionnaires nés à partir du

Âge minimum de départ en retraite

Date de départ possible à partir du

1er juillet 1956

55 ans et 4 mois

1er novembre 2011

1er janvier 1957

55 ans et 9 mois

1er octobre 2012

1er janvier 1958

56 ans et 2 mois

1er mars 2014

1er janvier 1959

56 ans et 7 mois

1er août 2015

1er janvier 1960

57 ans

1er janvier 2017

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