Bonjour,
Il convient dans un premier temps de réunir un maximum de preuves sur votre agression notamment avec des témoins qui auraient pu assister à la scène et qui seraientt d'accord pour témoigner.
En tout état de cause, je vous recommande de vous rapprocher d'un avocat pour solliciter une résiliation judiciaire de votre contrat de travail.
En effet, votre employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat qui l'oblige à protéger la santé tant physique que morale de ses salariés.
En l'espèce il ne remplit aucunement son obligation en vous laissant avec la personne qui vous a agressé.
En espérant avoir répondu à votre question, je vous prie de me croire,
il y a 10 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire