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Bonjour, Je suis resté vacataire à la mairie pendant 6 ans sans arrêter une seule semaine toujours la même payé,le même statut,le même indice,je faisais un jour et demi par semaine. Le 18 décembre on m'a dit que j'arrêtais au premier janvier et le 29 décembre j'ai reçu un recommande me signifiant l'arrêt.j'ai écrit pour dire que je n'étais pas d'accord mais je n'ai pas de réponse .de plus je n'ai jamais signe une feuille de congé.
Ais je droit à quelques chose merci( la DRH m'a dit non Merci de vos réponses
Merci pour vos retours. je me permets de compléter ma situation avec l’ensemble des éléments, car les réponses que je reçois, bien que bienveillantes, ne prennent pas
Voilà je suis un agent territorial en cdd contractuel avec renouvellement express. j ai trouver un cdi pour septembre dans une autre branche et dans le privée. la drh
Vous êtes en droit de réclamer une réévaluation des vos rémunérations si elles sont inferieures au montant réactualisé des rémunération de vitre fonction.
Vous pouvez tenter la requalification de votre contrat de vacataire en statut de fonctionnaire.
Vous pouvez demander a être payé des congés non pris. vous pouvez enfin tenter de contester la rupture brutale de votre contrat de vacataire.
Pour le reste il faut consulter vitre dossier. Cordialement
Vous avez eu un bon reflexe: contester par écrit la décision prise par la mairie dans les délais.
La commune, à réception de votre recours "gracieux", dispose d'un délai de deux mois pour vous répondre. A défaut, son silence vaut refus de toutes vos demandes et maintien de la décision initiale.
Vous aurez alors la possibilité de contester cette nouvelle décision (à savoir le refus de la commune de revenir sur sa décision), devant le Tribunal administratif.
Vous pourrez demander au juge administratif plusieurs choses selon votre situation, à commencer par l'annulation de la décision mettant un terme à votre contrat de travail.
Pour déterminer le reste de vos demandes, il est nécessaire d'examiner plus précisément votre situation selon les documents écrits en votre possession.
Aussi je vous invite à prendre une consultation auprès d'un avocat intervenant habituellement en droit public.
Bien cordialement
il y a 11 ans
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MARMIN
Bonsoir,
il faudrait plus d'éléments pour pouvoir vous apporter une réponse efficace, notamment la date du terme de votre dernier acte d'engagement pour vérifier si la procédure est régulière.
Par ailleurs, pendant combien de temps précisément avez vous travaillé pour cette collectivité ? Je crois avoir compris que vous avez travaillé de manière ininterrompue. Est ce pendant à peu près 6 ans ou 6 années effectives ?
Bien cordialement
il y a 11 ans
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