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Je viens d'être mis en invalidité au 1 mars 2015 suite a une ald de 3 ans
Bonjour,
ne pouvant avoir ma mutation ayant fait plusieurs démarche , au bout de 3 ans la sécurité sociale vient de me mettre en invalidité au 1 mars 2015 .donc mon arrêt se finissant le 21 avril 2015 mon employeur va me convoquer dans les 8 jours pour visite médical sachant très bien qu'il vont me mettre inapte au poste .
je travail a la poste en CDI Depuis 1991 donc vais je toucher des indemnités de licenciement et combien de temps cela va mettre car je me retrouve dans une situation financière pas facile 688.15 pars mois en invalidité donc sachant que j,ai reçu la lettre le 5 mars pour effet le 1 mars 2015 du RH Alors que la mutuelle me dit m'avoir envoyé une lettre recommandé le 02 octobre 2014 que je n'ai jamais reçu donc de la j'appelle mon RH qui me dit c'est comme ça j,ai reçu un appel de la mutuelle car il y une subrogation donc au 1 mars plus de subrogation c'est a dire 80% du salaire sans avoir l'accord de la sécurité sociale donc je suis allée a la sécurité sociale , il me disent ne pas avoir l'accord je me suis déplacé 5 fois puis de la mutuelle me remets un document confidentiel que je montre a la sécurité sociale qui me dit comment avez vous eu ceci , alors que eu ne l'avait pas c'est confidentiel ,donc j'étais dans un imbroglio si bien que c'est moi qui ai tout traité mon dossier .donc ce jour a l'instant que je vous écrit , je reçois un LR pour visite médical le 24 avril 2015 à 12h . puis auparavent avant d'être en cdi a la poste j,ai eu des CDD à répétition puis de la des CDII A 806H PARS MOIS puis avec les accords Vaugirard en 2005 je suis passée en CDI a temps plein de droit privé , mais maintenant je m'aperçois que pour l'invalidité calculé sur les 10 meilleur année je suis perdante a cause de tout ces contrats et niveau retraite il en sera de même , un recours serait'il possible pour tous ses contrats CDD et CDII qui parait il été interdit pour le CDII ? 24 ans de Poste jamais titulaire niveau salaire une perte niveau retraite aussi mais je faisais le même travail qu'un agent titulaire de l'état que puis faire , prétendre vaut t'il mieux un licenciement ou une rupture conventionnel .
Au départ je suis rentrée en tant que auxiliére en faisant des remplacements dans les bureaux au guichet sans aucun frais de déplacement . j,ai été formé 3 au guichet semaines sans être payé et de la quelques heures par ci par là donc c'est une entreprise qui abuse des salariés . sachant que sur Perpignan je n'ai jamais trouvé de travail nous sommes 16% DE CHOMEURS donc quand j'ai trouvé ça j,ai pris . Que faire pour avoir des droits si je peux y prétendre , prendre un bon avocat vaut'il le coup . merci de me dire quoi faire pour mon RV le 24 avril 2015 . merci
Merci de vos réponses
ne pouvant avoir ma mutation ayant fait plusieurs démarche , au bout de 3 ans la sécurité sociale vient de me mettre en invalidité au 1 mars 2015 .donc mon arrêt se finissant le 21 avril 2015 mon employeur va me convoquer dans les 8 jours pour visite médical sachant très bien qu'il vont me mettre inapte au poste .
je travail a la poste en CDI Depuis 1991 donc vais je toucher des indemnités de licenciement et combien de temps cela va mettre car je me retrouve dans une situation financière pas facile 688.15 pars mois en invalidité donc sachant que j,ai reçu la lettre le 5 mars pour effet le 1 mars 2015 du RH Alors que la mutuelle me dit m'avoir envoyé une lettre recommandé le 02 octobre 2014 que je n'ai jamais reçu donc de la j'appelle mon RH qui me dit c'est comme ça j,ai reçu un appel de la mutuelle car il y une subrogation donc au 1 mars plus de subrogation c'est a dire 80% du salaire sans avoir l'accord de la sécurité sociale donc je suis allée a la sécurité sociale , il me disent ne pas avoir l'accord je me suis déplacé 5 fois puis de la mutuelle me remets un document confidentiel que je montre a la sécurité sociale qui me dit comment avez vous eu ceci , alors que eu ne l'avait pas c'est confidentiel ,donc j'étais dans un imbroglio si bien que c'est moi qui ai tout traité mon dossier .donc ce jour a l'instant que je vous écrit , je reçois un LR pour visite médical le 24 avril 2015 à 12h . puis auparavent avant d'être en cdi a la poste j,ai eu des CDD à répétition puis de la des CDII A 806H PARS MOIS puis avec les accords Vaugirard en 2005 je suis passée en CDI a temps plein de droit privé , mais maintenant je m'aperçois que pour l'invalidité calculé sur les 10 meilleur année je suis perdante a cause de tout ces contrats et niveau retraite il en sera de même , un recours serait'il possible pour tous ses contrats CDD et CDII qui parait il été interdit pour le CDII ? 24 ans de Poste jamais titulaire niveau salaire une perte niveau retraite aussi mais je faisais le même travail qu'un agent titulaire de l'état que puis faire , prétendre vaut t'il mieux un licenciement ou une rupture conventionnel .
Au départ je suis rentrée en tant que auxiliére en faisant des remplacements dans les bureaux au guichet sans aucun frais de déplacement . j,ai été formé 3 au guichet semaines sans être payé et de la quelques heures par ci par là donc c'est une entreprise qui abuse des salariés . sachant que sur Perpignan je n'ai jamais trouvé de travail nous sommes 16% DE CHOMEURS donc quand j'ai trouvé ça j,ai pris . Que faire pour avoir des droits si je peux y prétendre , prendre un bon avocat vaut'il le coup . merci de me dire quoi faire pour mon RV le 24 avril 2015 . merci
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