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Sujet (Cloturé) initié par idemil y a 11 ans - 7784 vues
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5 réponses
Gutierrez
Bonjour,
Oui, il en a le droit. Si votre entreprise à moins de 20 salarié, il faut obligatoirement un règlement intérieur et que la sanction y soit inscrite.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 11 ans
idem
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 11 ans
idem
Merci pour la réponse puis je me rendre a cet entretien qui et prévu pendant mon arrêt bien cordialement
il y a 11 ans
Gutierrez
Oui, mais pendant les horaires de sortie autorisées
il y a 11 ans
idem
Merci j aurai plein d autre questions mais je ne voudrais pas abuser. Bien cordialement
il y a 11 ans
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