Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
Contacter

Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement
Sujet initié par , il y a 3 ans - 42530 vues

Bonjour,

Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. Il arrete pas de m envoyer des courriers recommandée , avertissement, faute grave et la convocation afin d envisager un licenciement. Un dossier de reconnaissance en maladie professionnelle pour dépression est en cours et j avais demandé les élections pour les délégués du personnel car on en a pas. Tout ca ne plait pas donc on essai de me mettre des fautes graves sur le dos des reproches en tout genre mais pendant mon arret. Suis je oblige d y aller car toujours sous antidépresseurs je ne me sens pas capable de les afrontet il me font peur. Merci.cordialement

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Vous n'êtes pas obligé d'y aller.

Je vous conseille de prendre un Avocat dès à présent, il vous épaulera et fera le nécessaire pour préserver vos droits.

Vous ferez notamment le point avec lui sur l'opportunité et/ou intérêt d'envisager une prise d'acte de la rupture de contrat aux torts de votre employeur, compte tenu de son attitude, qui vous ouvrira le droit à des dommages et intérêts.

Ais-je répondu à votre question ?
Merci de votre réponse, j'ai ete voir des juristes qui me disent des choses différentes a chaque fois du coup je suis complètement perdue, Genre ils ont lu les courriers que je recevais voient que le patron veut me "détruire" mais aux yeux de la loi c'est pas assez faut des preuves donc je vais droit dans le mur! on me déconseille d aller faire main courante d'autres d'y aller! je sais plus
il y a 3 ans
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bien sûr que vous pouvez faire des main courantes, il n'y a aucun inconvénient à agir de la sorte.

C'est l'ensemble de votre dossier qui fait ou non apparaître l'existence d'un harcèlement imputable à votre employeur ,et tous les moyens sont valables pour le compléter (attestations de vos collègues de travail, ou personnes de votre entourage,écrits, certificats médicaux, etc.).

Suivez mon conseil, prenez un Avocat, plutôt que de saisir des juristes (?) successifs, sans aucune utilité pour vos intérêts.

En espérant vous avoir été utile et répondu à vos soucis et questions,

Cordialement.
Merci encore de vos réponses, je vais allez voir ca, et oui j ai des attestations d anciens collègues, certificats médicaux etc. Merci encore, cordialement
il y a 3 ans
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bonsoir. L'employeur ne peut pas vous convoquer pendant que vous êtes en arrêt. Il n'a pas le droit, il doit attendre votre reprise du travail. J'ai été moi même en arrêt suite à un accident de travail et l'employeur m'avait convoqué , je ne m'étais pas présenté. J'ai été renseigné par une assistante sociale en droit du travail qui travaille avec la médecine du travail. Bon courage à vous
Ha super merci car je suis dans tous mes états! j ai appele l inspection du travail a leur demander il mon repondu que je devais y aller! la cgt ma dit non vous etes en arret pour depression suite harcellement de votre employeur demander une attestation a votre medecin! mais dois je repondre a leur convocation du fait que je ne me presente pas! je suis perdue! merci
il y a 3 ans
Rapprochez vous auprès de la médecine du travail. Sur votre arrêt il est mentionné que vous avez des heures de sortie à respecter? L'inspection du travail devrait savoir que pendant les arrêts maladie l'employeur ne pt pas convoquer. Déjà que la médecine du travail ne le fait pas et attends tjrs le jour de la reprise du travail. Prévenez votre employeur que vous pourrez pas être au rendez vous.
il y a 3 ans
C EST HORAIRES LIBRES SANS RESTRICTION MEME SI JE SORTS PAS §
il y a 3 ans
je suis en arret maladie pour depression
mon employeur me convoque une deuxieme fois pour un avertissement
j ai subi trop de pressions
doisje y aller
il y a 2 ans
Bonsoir, je suis exactement dans le même cas, organisation dp, menaces, intimidations, avec une petite nuance, mon patron a essayé de me frappé (main courante) et j'ai du coup vu mon médecin et m'a mis un arrêt de travail pour dépression. Après 3 semaines sans avoir mis les pieds dans l entreprise, je suis convoqué pour une sanction, mais je connaîtrais le motif lors du rdv. J'avoue ne pas avoir envie d'y aller car j'ai un peu peur que les choses ne sois pas que verbal
il y a 2 ans
Dès que votre employeur vous notifiera une quelconque décision, faites le point avec un Avocat, il vous conseillera et fera le nécessaire.

Il envisagera soit de lui écrire, pour contester la décision prise à votre encontre, soit de préparer une lettre de prise d'acte de la rupture du contrat et/ou la saisine des prud'hommes.
il y a 2 ans
J ai contacter mon avocat, la date de présentation du courrier est là 17-01 et l entretien le 20-01, moins de 5 jours ouvrés. De plus impossible de joindre le délégué du personnel, il ne répond pas à mes appels téléphoniques (choisi par l employeur mais élu par les salariés)
Sur les conseils de mon avocat on laisses venir la suite... dans tout les cas, je ne vois plus travailler pour cette employeur.
il y a 2 ans
bonjour ,je suis exactement dans le meme cas sauf que jai etait elu DP depuis mai 2017 et la depuis le 22 decembre je suis en arret pour depression sous antidepresseur jai vraiment touché le fond + 15 kilos envie de rien bref .........
ma supleante a vu sa rupture conventionnel accepter elle est partie la semaine derniere une autre collegue qui elle aussi est parti en octobre
jai rdv a la direect 29 janvier 2018
et jai rdv a la medecine du travail mardi 30 janvier 2018
la direect est au courant de ce qui se passe dans lentreprise harcelement morale....chantage....
mais le samedi 9 decembre 2017 jai ete convoqué et la!!!je me suis vu reproché des choses completement fausses!!!mais apres ce sera ma parole contre la sienne?
BREF je suis paumé pensez vous que je fais bien les choses
il y a 1 an
Bonjour, es tu en arrêt ou accident du travail pour ta dépression ?
Je ne suis plus dans mon entreprise depuis...
Par contre j ai été très mal conseillé voir pas suivi par mon avocat et mon syndicat.
Entre ton dernier jour de travail et ton arrêt (si pas reconnu en accident du travail) y a t'il une coupure ?
(Weekend, congé.... ?)
Je te pose la question car si tu souhaite dans l avenir, dire que ton mal être est du a ton environnement de travail cela est important.
Je guetterai ta reponse.
a bientot
il y a 1 an
Bonjour une question je suis malade depuis 3jours mon.superrieur ma dit que si jetais en maladie il allez plus me.lacher et que ce netait plus la.peine de revenir ? Jai donc peur dy retourner ai se du harcelement ? Puis je me.mettre en depression ? Et sue dois je faire car la direction lui donne raison.. jai enregistrer mon.entretien avec la direction biensur
il y a 1 an
bonjour, depuis mon post j ai été licencie pour faute grave tout en étant en arrêt maladie qui entre temps avait été reconnue "maladie professionnelle", j'avais ete voir l'inspection du travail qui ma bien dit que mon ancien patron etait en tords sur tous les points de vue, ensuite mon syndicat ma aider, ainsi que mon avocate, d'ailleurs ca va faire 2 ans que le dossier est toujours au prud'hommes (repousse a chaque fois par la partie adverse) courage car c est long moi je commence seulement a m'n sortir psychologiquement de tout ca...courage
il y a 1 an
Tu as un délégué du personnel ?
Si tu en as pas, tu peu le signalé à l inspection du travail.
il y a 1 an
Un harcèlement, il me semble que cela doit être répétés. ..
il y a 1 an
Pas de syndicat et la direction est au courant il.mon dit on va pas vous.plaindre sa arrive a tous d être malade il faut juste savoir ce qu'on veux dans.la.vie
il y a 1 an
J'ai connu ça aussi, (et je rappel que le patron est chez lui et fait ce qu'il veux quoi que disent les avocats syndicats ou inspecteur du travail) après s il y a procédure il devra répondre mais vous devrez apporter de la matière aux juges prud'hommes.
Ce genre de patron vous poussera à la faute ou vers une dépression ....
Faut te posé la question suivante : je reste et je baisse la tête jusqu'à la rupture moral et physique (je conseil pas ça) ou es ce que je continu à travailler avec quelqu'un qui va nuir à ma santé et aussi ma vie familial (si vous êtes pas bien au travail ça va ce sentir à la maison) ce serai moi, je commence à chercher ailleurs.
Si tu décide de partir, fait le avec méthode.
Signalement au procureur de la république, main courante, signalement à l inspection du travail et signalement à la CPAM.. Le mieux , TOUT en lettre recommandé.
Si cela ce répète VA le soir même voir ton médecin, s il est pas disponible va voir un autre quitte à pas finir ta journée et demande un arrêt en accident du travail et tu explique pourquoi. Il faut qu'il le fasse en AT. Faut que ce sois le jour où tu a travaillé sinon sa passe pas. Et si malheureusement tu as pas réussi à l avoir en AT tu as 2ans pour le faire reconnaître en AT. Je répète `l arrêt dois être notifié le jour où tu été dans l entreprise'. Perso je me ferai un peu violence afin d avoir au moins 2 signalements avant de me mettre en arrêt pour avoir toute les chances que ce sois reconnu en harcèlement. Mais si cela est trop dur je le conseil pas ! La santé d abord qu'elle sois physique ou psychologique.
La plupart des conseilleurs n'ont pas vécu ces situations et il est très facile de dire ce que tu dois faire derrière un bureau !! Toi tu sera confronté à la réalité. ..
Toutes ces situations sont difficile et elle sont pas très connu et les gens qui pourrai nous aidée ne sont beaucoup à être formé ces situations. ... Les conseils que j écris ne sont pas applicable pour tous. C'est un point de vu. Essayez de contacté un syndicat ou un avocat. Au moins vous avez de quoi vous préparez au cas où. ..
Les relations humaines ne sont pas simple. Après faut relativiser. .. ce n ai qu'un travail et ne pas vous dévaloriser. Ne vous faites pas embrouiller la tête. Vous savez bosser !!
il y a 1 an
Bonjour, c’ Ce qui m’ arrive en ce moment le harcèlement moral de la part de certains collègues mal intentionnés, j’ en ai fait part au responsable de la boulangerie où je bosse et ce dernier s’ en fiche royalement, voire cautionne de plus, je rentre chaque soir avec de l’ eczéma de contact vu que je suis vendeuse en boulangerie, qui au niveau hygiène laisse fort à désirer , management n’ en parlons pas, état d’ esprit de délation collaborationniste ignominieuse, enfin pas grand chose d’ attirant dans cette entreprise.
Pour ma part, vu que c’est un cdd saisonnier, j’ai fait part de mon souhait de rupture de cdd avant terme et je suis en arrêt de travail à cause de l’ eczéma, pendant mes 15 jours de préavis sinon l’´eczema reprends sitôt ce métier repris Et ma fois, j’ai réussi à trouver autre chose
Tout ça pour dire, il ne faut pas se laisser faire, ne pas perdre espoir
Même s’iL y a la crise, il ne faut pas avoir peur
il y a 9 mois
Bonjour je suis en accident de travail mon employeur a tous déclaré je pense car j ai reçu un mail de la secu comme quoi sa a été reconnu. Bien je lui ai expliqué comment C était arrivé et comme je travaille tous seule et donc pas de témoins il veut me revoir pour encore lui reexplique.
Donc dois je y alle
il y a 6 mois
Bonsoir

J'ai subi moi aussi un harcèlement moral et physique au sein de mon service et le fait de dénoncer les faits et de déposer une main courante m'à valu un licenciement pour faute grave. Courrier mensongère de la part de mon employeur renversant les roles. Je suis usée moralement je suis sous antidépresseurs j'ai pris 20 kilos
Mon employeur a contacté la médecine du travail pour empêcher la mise en place de l'enquête suite à mon agression en annonçant sa décision ferme de me licencier. Résultat licencier pendant mon arrêt de travail pour dépression réactionnelle, obligation de me présenter entretien préalable licenciement moins de 5 jours et mise à pied conservatoire

Je me demande à quoi sert la médecine du travail car malgré que j'avais donne mon accord pour qu'il soit demande à mon employeur un aménagement de mes conditions de travail la procédure à été interrompu le 26 juin et le 06 juillet licencié

L'employeur na pas eu a trouver une solution d'amenagement et pas de reconnaissance d'inaptitude me concernant

Je comprends pas meme aujourd'hui
il y a 5 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
bonjour j ai ue 1 peut le meme probleme que toi j ai travaille pou r 1 grand groupe d electrommenage pendent 20 ans au debut je bouffait du travaille a gogo je ne comptais pas le h suplementaire les samedi a chier sa a dure 3ans apres je suis tomber sur 1 petit chefallon qui etait comme moi il il a 20 ans lui a suce les bites de ses manageurs je me suis revolter contre ses petit mecs rebellion au niveaux travalle insulte sabotage de mon travaille accrochage avec les superieur et enfin les arret de travaille pendant 3 ans avec arrets de travaille tout les moi il mon controlé il l il l on eu dans le cul mais j ai la chance d avoir eu 1 bon medecin sa ses inportant mais il y a eu le retour de batton alcolisation a outranse au travaille je buvait il etait au courrant du malaise que j avait donc je vue le medecin du travalle de mon entreprise donc j ai ete hospitalise e n hp pendant 1 mois apres une cure pour l alcool apres tous sa je reprend le travaille avec des regulateurs d hummeur anti depresseurs mais je nais plus cette etncelle pour se travaille et ses gents la j ai tros dommer mais surtout tros encaisse voila avec tous sa je vois mon medecin traitant donc depuis ses anne j ai 1 dossier beton j ai 1 rdv ave la medecine du travaille je vois se medecin il me pose de questions je fond en larme j ai des idees de suicide j ai peur de prendre ma voiture je suis attirre par les camions des idees noirs suite a cette entrtien le medecin me met en invaliditer a 80 pour cents donc je retoune voir le drh pour megocier 1 licensiment conventionnel et la je suis licencier sans perdre me droits nais comme je te le dit j ai m orrefler pendent toutes ses annes a ce jours je suis sous anti depresseurs mais je ne me leve plus le matinavec la boule au ventre pour aller travailler et puit la depression est reconnue comme maladie professionel bat toi tu est dans tes droits reponds au recommndes trouve 1 bon medecin qui te comprendra et t aidera mes surtou ne plie pas sa leus ferai tros plaisir
courage a toi également. moi mon affaire est toujours en cours aux prud hommes ca fait plus de 2 ans….entretemps la boite a fait faillite et fermer! donc voila on attend….courage
il y a 7 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois pour depression suite à de fortes pressions ..... A minima le montant conventionnel majoré de l'indemnité de licenciement sans cause .... Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager ...
Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement ... en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur.
Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement. Sujet initié par Nono, il y a 3 ans - 38270 vues. Bonjour, Depuis 4 mois je suis en  ...
Etant en arrêt pour dépression sévère, je dois consulter des psy et ma vie est un enfer, j'ai 43 ans ..... Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager . ... Mon patron peut-il me licencier pendant que je suis en arrêt de travail.
Convocation pendant arret maladie (dépression) pour envisager licenciement. Sujet initié par ... J'ai été licencié pendant un arrêt maladie, puis-je le contester .

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
23 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
12 problèmes résolus
3
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
11 problèmes résolus
4
Maître Lea charbonnier
Maître Lea charbonnier
8 problèmes résolus
5
Maître Marine MATHIAUD
Maître Marine MATHIAUD
6 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET