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Requalification d'un licenciement en demission
Sujet (Cloturé) initié par brijounette, il y a 9 ans - 5606 vues

Bonjour,j ai vu mon avocat pour mettre au point mon passage aux prud'hommes à la fin du mois,suite à ma prise d'acte de rupture du 11/10/13 avec saisine en refere.le 19/10/15 avait lieu le jugement:mais Mon avocat a demande un report au 23/11/15.sur le coup je n'ai pas compris,d'autant plus que c'etait une affaire simple.
Entre temps mon patron a change d'avocat,et n'a cesse de m'envoyer des courriers m'invitant à reprendre le travail ou lui donner des explications sur mes absences.tout le monde m'a conseille de ne pas bouger mais maintenant mon avocat me demande d'abandonner l'idee meme d'un licenciement et de requalifier la rupture en demission.donc ils m'enlevent le droit au chomage et surtout ils me privent de tout salaire puisqu'il ne m'est plus possible de retrouver desormais du travail.Jai peur de faire une betise.tant d'acharnement contre une seule personne ,il faut que cela se sache...on me dit de changer d'avocat,mais en qui puis je avoir confiance.Aidez moi,je me sens trop mal.Merci d'avance.

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3 réponses
Gutierrez
Bonjour,

Il faudrait analyser votre dossier pour voir si les chances de voir le conseil de prud'hommes qualifier la rupture en un licenciement (ce qui est important c'est voir la ou les fautes graves reprochées à votre employeur et si elles sont prouvées)

Il est habituel que l'employeur vous demande de justifier de votre absence ou de reprendre votre travail...Dites à votre avocat de répondre à l'employeur qu'il vous représente et que les courriers doivent être envoyés à lui et non à vous.

Ne cédez pas et au besoin si un manque de confiance se fait sentir vis à vis de votre avocat, changez en.

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 9 ans
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brijounette06
Merci, vous avez répondu à ma question.dommage que vous résidiez à Paris,sinon j'aurais tout de suite fait appel à vous.En fait il serait préférable que je consulte ailleurs mais j'ai déja investi plus de cinq cents euros,pour une affaire simple dans laquelle le fautif est bien mon patron.mais il faut savoir qu on ne s'attaque pas à certains nantis,surtout à Nice.En ignorant leurs menaces ,je me suis mise en réel danger. à savoir mon patron a change d'avocat, ce dernier n'ayant pas pris réellement sa défense en avouant qu'il reportait la responsabilité sur son comptable .(cela faisait 6 mois qu'i ignorait mes demandes de compléments de salaires.si vous avez un nom d'avocat sur ma région,susceptible de me sauver,n'hésitez pas!sinon merci pour votre aide très précieuse.Bijounette
il y a 9 ans
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Gutierrez
Vous avez deja une bonne nouvelle, c'est que l'avocat reconnaisse une faute du comptable, ce qui permet donc d'affirmer une faute de l'employeur.

En effet, le comptable est le mandataire de l'employeur donc l'employeur est responsable des fautes de son comptable.

Ne craquez pas et vous ne devez selon les règles établies ne recevoir aucun courrier dès lors que un avocat vous représente c'est l'avocat qui doit être destinataire des courriers.

Vous recevez simplement les actes du conseil de prud'hommes ne principe
il y a 9 ans
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