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Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Eduardo

Convocation
Sujet (Cloturé) initié par Maddy, il y a 9 ans - 6119 vues

Bonjour Maître,

Hier j'ai été convoqué pour expliquer mes absences, ainsi que les autres problèmes que j'ai eu pendant mes horaires de travaille le mois dernier. Pendant l'entretien j'ai remarqué que la chargée de recrutement était déjà énerve et qui plus est ne m'a nullement essayer de comprendre le pourquoi du comment! Elle s'est énerver et j'ai compris aussi qu'elle ne connaîssait en rien le milieu aéroportuaire dans lequel je travaille. J'ai essayer de lui faire comprendre que mes horaires était difficile et que j'avais envoyé des messages à la chargé d'exploitation mais je n'ai jamais eu de réponse. Pendant cette entretien je me suis senti coupable dès le début sans vraiment écouter ma version des faits. Elle m'a mal parlé et dit qu'il vont pas changer mes horaires et que je vais les garder. Elle m'a crier dessus. Mais quand j'ai dit qu'il y avait une anomalie dans les bulletin de paie, elle m'a dit d'envoyer un message à la responsable administratif mais je lui répondu que jje n'ai jamais eu de réponse et tout ce qu'elle a trouvé à me dire c'est que je dois continuer d'envoyer... En clair les mails il ne les reçois jamais.
Que puis-je faire contre cette société qui nous traite comme des moins que rien et qui se permettent de s'énerver pour rien?

Merci d'avance
Merci de vos réponses
Cordialement
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Par précaution, vous avez tout intérêt à reitérer la totalité de vos remarques et observations par écrit, sous pli recommandée, pour en laisser une trace, au cas où.

Expliquez aussi votre écrit par la réaction agressive opposée à vos réponses et le refus de les entendre, votre lettre vous servira en cas d'un éventuel avertissement ou licenciement éventuels.

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Mady
Merci beaucoup
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 ans
Mady
Rebonjour,

Une dernière question : cette lettre me servira en cas de licenciement ou avertissement, mais comment s'en servir?
il y a 9 ans
En la remettant à l'Avocat chargé de contester votre avertissement et/ou licenciement.
il y a 9 ans
Mady
Au prud'homme ou il faut que jé trouve un avocat ? De plus je n'ai pas les moyens de payer un avocat ? Excusez-moi de vous avoir dérange

Merci d'avance
Cordialement
il y a 9 ans
Si vous n'avez pas suffisamment de ressources vous pouvez bénéficier de l'aide juridictionnelle , lire lien qui suit

http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/3554-aide-juridictionnelle-bareme-des-plafonds-2015
il y a 9 ans
Mady
Merci beaucoup encore une fois pour vos réponses
il y a 9 ans
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