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Sujet initié par Mme.Denzel0il y a 10 ans - 6793 vues
Bonjour,
Travaillant au sein d'une entreprise depuis Décembre 2015, et officiellement Gérante de cette société depuis début Janvier, je n'ai reçu à présent aucun salaire et le dirigeant refuse de me payer sous prétexte qu'il n'y a pas d'entrée d'argent. De plus mon contrat CDI à l'air bidon car c'est moi qui l'ai rédigé à la demande du dirigeant donc ce n'est pas un document officiel, je n'ai eu aucune fiche de paie. sachant que rien ne me relie a cette entreprise à part mon nom, je n'ai pas ouvert de compte bancaire. donc mes questions sont : si je quitte mon emploi du jour au lendemain y aurait-t-il des conséquences ? dois-je envoyer ma demission directement à l'avocat de l'entreprise ? pourrais-je monter un dossier assez solide pour l'attaquer au prud'homme et obtenir des indéminités ?
Mon conjoint va demissionner car je me fait muter , il aimerait demander une demission sans preavis . si l employeur accepte aura t il droit a son indémnité de congé
Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut normalement pas partir du jour au lendemain de l’entreprise et doit respecter un préavis. comment est fixé ce pr
Vous envisagez prochainement de démissionner de votre entreprise ? votre décision attendra le temps de prendre connaissance de cet article. car un point doit attirer votre
Mon frère se retrouve à la rue, a de nombreux km pas de permis ect, il veut donc démissionner pour pouvoir vivre et retrouver du travail par chez nous. son entreprise
Mon conge sans solde prend fin le 9 avril 2021,pourrais entamer une démission sans préavis sachant que je suis toujours en conge. merci de m elairer car je suis dans le flou
J'ai 2 question svp. je suis en conflit avec mon employeur et je souhaite démissionner au plus vite car en souffrance. je voudrais être exempté de préavis (tant
Actuellement aesh je souhaiterais déposée ma démission sans préavis, je suis en arrêt maladie depuis fin septembre 2021 , à mon retour de congé maternité on m’a
Vous souhaitez quitter votre entreprise ? sauf à obtenir une rupture conventionnelle individuelle, cela passe par la présentation de votre démission à votre employeur. c
ëtes-vous gérante ou gérante salariée ? Je ne comprends pas bien quel est votre statut. Merci de préciser si vous avez signé un contrat de travail ou un mandat.
il y a 10 ans
Mme.Denzel0
Je suis gérante salariée , pour le contrat de travail c'est moi qui l'ai rédigé à la demande du dirigeant je l'ai signé et tamponné
il y a 10 ans
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