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Je suis gérante un de nos employés nous as mis au prud hommes car un de nos salariés la harceler et nous n'avons rien pu faire de plus nous ne lui avons pas payer ses heure supplémentaire et ma comptable ne l'a pas declaree à l'urssaf alors qu'on lui as fait un cdi et ne l'a pas non plus declaree à notre prévoyance j'ai tout rectifier mais tardivement que risque t'on svp ? Je précise mon employée et en contrat avenir risque t'on de perdre le procès ? La prison? Dommages et intérêt élevé ?
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2 réponses
moi
si c'st pas déjà fait prenez un avocat pck la vous risquez gros je trouve inconcevable qu'en 2016 il y a encore des employeur non réglo c pas top j'espère en tout les cas qu'il n'ya pas eu accident du travail durant la période de non déclaration URSSAF
il y a 10 ans
Judith avocate
...
il y a 10 ans
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