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Non, vous n'avez pas à transmettre à votre employeur une copie de votre requête dès lors que c'est le Conseil de Prud'hommes qui s'en charge. Par contre, veillez à bien transmettre toutes les pièces que vous avez remis au Conseil de Prud'hommes lors de votre saisine en courrier recommandé avec accusé de réception en prenant soin de conserver cet accusé pour prouver l'envoi.
Le Code du travail prévoit que l'employeur est "invité" à vous transmettre ses pièces avant le bureau de conciliation et d'orientation. Néanmoins, il est rare qu'il le fasse et il attendra d'avoir vos conclusions et d'y répondre pour vous transmettre ses pièces.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Maryse
Bonjour,
L'employeur n'est pas obligé de transmettre contrat de travail, copie des sanctions disciplinaires avant l'audience de conciliation ? Cordialement