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La visite médicale au travail est elle obligatoire ?
Sujet (Cloturé) initié par Ptitcoeuril y a 10 ans - 8919 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD (saisonnière) et je n'ai toujours pas eu ma visite medicale. J'ai été embauché il y a 1 mois et demi et mes autres collegues ont eu leur visite medicale 1semaine apres leur embauche. Sauf qu'aujourd'hui j'ai eu un accident de travail. Mais est ce que le fait de ne pas avoir eu la visite médicale ne va pas causer de soucis ? Je sais que c'est une faute professionnelle de la part de mon employeur, du coup est ce que j'ai des recours ?
Sur reprise de travail après congés maternité on ne m'envoi pas faire la visite médical de reprise. entre la reprise de mon poste et le stress que j'ai eu
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l'employeur est tenu à une obligation de sécurité et de résultat.
A ce titre, il doit faire passer une visite médicale d'embauche à tous ses salariés (CDD, CDI, Contrat saisonnier).
Un conseil de Prud'hommes peux condamner un employeur à des dommages et intérêts pour défaut de visite médicale d'embauche, il n'est pas besoin en tant que tel de prouver un préjudice.
En espérant avoir répondu à votre question.
il y a 10 ans
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