Sujet initié par SPAETER, il y a 7 ans - 3508 vues
Bonjour, j'ai une question au sujet de mon contrat de travail et plus particulièrement sur l'astreinte.
En faite, je réalise pour mon employeur des astreintes, environ 1 fois par mois. Je souhaite m'inscrire au CNAM afin de prendre des cours dans le but d'obtenir un diplôme supplémentaire.
L'inscription au CNAM n'est pas compatible avec l'astreinte, car impossible pour moi de suivre les cours lorsque je suis d'astreinte.
Dans mon contrat de travail est inscrit :
" Selon les conditions en vigueur dans la société, il pourra vous être demandé, compte tenu de votre emploi, de l'activité de la société et en fonction des nécessites du service : - d'assurer des périodes d'astreintes - d'effectuer des heures supplémentaires - de travailler le samedi.
Puis-je dire à mon employeur qu'il n'est plus possible pour moi de faire des astreintes ? Dois-je obligatoirement faire des astreintes ?
Si votre contrat de travail prévoit que vous devez être disponible pour effectuer périodiquement des astreintes , vous êtes tenu de les accomplir. Au vu des éléments fournis, l'impossibilité d'assurer les périodes d'astreinte en raison d'une formation du soir ne saurait légitimer à elle seule cette impossibilité. Aussi, je vous recommande d'en discuter avec votre employeur afin de négocier qu'un avenant soit conclu afin que vous n'ayez plus d'astreinte à effectuer (s'il l'accepte) ou que les périodes de roulement des astreintes soient aménagées de façon à vous permettre de suivre votre formation du soir.
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