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Bonjour, j'ai une question au sujet de mon contrat de travail et plus particulièrement sur l'astreinte.
En faite, je réalise pour mon employeur des astreintes, environ 1 fois par mois. Je souhaite m'inscrire au CNAM afin de prendre des cours dans le but d'obtenir un diplôme supplémentaire.
L'inscription au CNAM n'est pas compatible avec l'astreinte, car impossible pour moi de suivre les cours lorsque je suis d'astreinte.
Dans mon contrat de travail est inscrit :
" Selon les conditions en vigueur dans la société, il pourra vous être demandé, compte tenu de votre emploi, de l'activité de la société et en fonction des nécessites du service : - d'assurer des périodes d'astreintes - d'effectuer des heures supplémentaires - de travailler le samedi.
Puis-je dire à mon employeur qu'il n'est plus possible pour moi de faire des astreintes ? Dois-je obligatoirement faire des astreintes ?
Salarié d'une société de sécurité privée, je me suis vu proposer une promotion pour devenir responsable de site (rs). j'ai accepté et je suis rémunéré sur
L’astreinte est une organisation du travail peu courante. mais elle répond à un réel besoin dans certains secteurs d’activité. si elle entraîne de lourdes
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Je travail pour une entreprise de sécurité privé depuis plus 1 ans, sur le site où je suis nous sommes prestataire pour une entreprise pour gérer la sécurité. mes
Je ne sais pas si ma question est dans la bonne catégorie mais je n'ai pas trouvé mieux. la cour d'appel a récemment confirmé ma condamnation sous astreinte
Le jugement du conseil des prud’hommes a été rendu la sarl pour laquelle je travaillais à été condamnée à me verser divers dommages et intérêts ainsi que 1000€ art
Une société a été condamnée par les prud'hommes à une astreinte quotidienne pour la délivrance de documents (bulletins de salaires). elle ne s'est jamais
Je travaille de 8h30 jusqu' à 18h en tant que exploitant transport au sein d'un grand groupe, on me fait faire des astreintes téléphoniques de 18h jusqu à
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TROUBAT
Bonjour,
Si votre contrat de travail prévoit que vous devez être disponible pour effectuer périodiquement des astreintes , vous êtes tenu de les accomplir. Au vu des éléments fournis, l'impossibilité d'assurer les périodes d'astreinte en raison d'une formation du soir ne saurait légitimer à elle seule cette impossibilité. Aussi, je vous recommande d'en discuter avec votre employeur afin de négocier qu'un avenant soit conclu afin que vous n'ayez plus d'astreinte à effectuer (s'il l'accepte) ou que les périodes de roulement des astreintes soient aménagées de façon à vous permettre de suivre votre formation du soir.
Votre bien dévouée.
il y a 10 ans
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