Bonjour,
Si vous êtes l'appelant, il vous appartient de conclure en premier et de communiquer vos écritures et pièces suffisamment tôt pour que la partie adverse y réponde.
Un calendrier sera ensuite fixé et votre adversaire devra conclure suffisamment tôt pour que vous puissiez prendre connaissance de ses écritures. Si ce n'est pas le cas, où si des éléments nouveaux apparaissent, un renvoi pourra être demandé pour vous permettre de répliquer. Si l'employeur ne répond pas, la clôture pourra être ordonnée et l'affaire sera jugée sans ses conclusions.
L'aide d'un avocat vous serait utile à ce stade de la procédure, à la fois pour éviter ce type de difficulté, mais également pour conclure en droit de manière efficace.
Salutations distinguées
il y a 9 ans