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Mon employeur en 2012,ma fait du chantage pour que je quitte l'entreprise. Le directeur des ressources ma fait signé un accord de confidentialité,il voulais me proposer 3000€, je n'est pas voulut,mon employeur s'est vengé en me licencient 3 mois après verbalement suivi d'effet immédiat avant de recevoir ma notification de licenciement. J'ai aussi des enregistrements qui prouve ma bonne fois de la direction qui me mettez la pression pour partir chose que n'est pas fait. En septembre auras lieu en appel mon audience suite à mon licenciement.
Quel sont mes droits?Puisse faire retranscrire les enregistrements part un huissier?
Merci de m’éclairer. ensemble depuis 10 ans pas mariés civilement pas de biens en commun, nous avons un enfant. périmètre géographique: je vis chez mes
Je suis en cdi à mi-temps, on me propose un temps plein uniquement si j’accepte une baisse de salaire de 2 euros de l’heure. (pour le même poste, même classification
Le chantage est le fait de faire pression sur un individu dans le but d'obtenir quelque chose. pour que le délit de chantage soit caractérisé il faut que ce chantage respecte
Embauchée dans un cabinet dentaire depuis le 4 mai 2020 après avoir démissionné d un autre cabinet dentaire, mon ancien employeur à appelé le nouveau pour me
D'après l'article l312-10 du code pénal, ' le chantage est le fait d'obtenir, en menaçant de révéler ou d'imputer des faits de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la
Ce n'est pas mon premier message sur le forum mais depuis 2 ans ma relation avec mon employeur se dégrade de plus en plus. des promesses orales n'ont pas
Je me retrouve dans une situation complexe merci de ne pas me jugée je n'en dors plus là nuiit. j'ai été embauché en cdi dans une entreprise il y a presque un an. mon