Bonjour,
Merci de votre retour. Le hique c'est qu'en démissionnant je perds mes indemnités et mon droit de formation par le pôle emploi, et ils ne me licencieront pas étant donné que devoir me verser des indemnités n'est sûrement pas envisageable pour eux... D'où ma seule issue j'imagine d'envisager un abandon de poste.
il y a 8 ans
Si vous décidez d'abandonner votre poste, votre décision pourra entraîner une procédure de licenciement, mais l'employeur pourra aussi tarder à la mettre en oeuvre, ou attendre plusieurs mois avant de vous licencier en abandon de poste, et pendant cette période vos salaires ne seront plus versés.
Vous pourrez toucher vos allocations si vous abandonnez votre poste, mais vous devrez remplir les critères d’obtention de ces allocations.
Si vous êtes enfin licencié pour faute, vous pourrez récupérer aussitôt votre liberté et toucher les indemnités qui vous reviennent.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bonjour Maître,
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 ans
Bonjour Maitre,
Je suis actuellement salrié depuis 3 ans et demie, je fais une demande de rupture conventionnelle pour ouvrir mon entreprise et y travailler. Mon employeur a refusé la rupture conventionnelle mais sans motif...
Quelle critères faut-il remplir pour Bénéficier de l' ARE et L'ACCRE tout en faisant un abandon de poste sans attendre le licenciement de mon employeur,..
Merci par avance
Cordialement
il y a 6 ans
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